Продолжу неделю дизайн-менеджмента выжимкой свежих материалов:
 
1. Adobe: Как устроена карьерная ветка развития дизайнеров в сторону «эксперта» (principal). Они выделяют 6 «архетипов», куда может склоняться такой лидер по экспертизе.
 
2. Константин Коваленко (Самокат / Мегамаркет): Как обучали коллег основам пользовательских исследований. Они построили мощную и гибкую программу курсов.
 
3. Александр Букин (Магнит): Описыает особенности становления дизайн-менеджером. Что происходит с зоной ответственности и командой в этот момент.
 
4. Дарья Травкина (Авито): Как исследователи помогают формировать и корректировать стратегию продукта.

5. Stephen P. Anderson: Интересный метод для рабочих сессий — «fist to five». Участники высказывают своё отношение к идее или решению не через «да/нет», а шкалу.
 
6. Facebook: Цельный подход к решению дизайн-долга в команде монетизации. Как они организовали «fixathon» для первого рывка и наладили процесс дальше.
 
7. NN/g: Шаблон описания устава команды в Figma.
 
И напомню про новый поток моего курса «Паттерны дизайн-менеджмента», который стартует 1 марта. Записаться.
 
#management