Знакомый рекрутер познакомил с парой LLM-стартапов, оба недавно подняли pre-seed раунд, оба ищут первых сотрудников (второй и пятый hire, если быть точным). Я поговорил с двумя фаундерами, и прям "два мира - два Шапиро".

Компания A: "нам нужен человек с глубокой экспертизой в LLM, а предыдущий опыт нас не интересует - LLM слишком своеобразны, и оверфит человеков на других технологии скорее даже вредит". В итоге после пары интервью "we decided to move forward with some other candidates at this stage is more significant experience with LLMs", несмотря на "no person we interviewed for the roles had better coding abilities" (хотя последнее - это слабый флекс, задачка была не бей лежачего).

Компания B: "нам нужен человек с обширным и разнообразным опытом, ведь мы пока плохо понимаем, что и как будем делать, и наверняка неоднократно переобуемся по пути. Не читал свежие статьи по LLM? Фигня вопрос, наверстаешь, лучше расскажи, с какими необычными технологиями ты возился!" (слегка удивить удалось только упоминанием шейдеров).

Риторический вопрос для подписчиков: угадайте, в какой компании фаундер из FAANG.