Сидели недавно в баре с приятелем, болтали про работу. И он сказал примерно следующее: "в такой-то части компании Х полный бардак, некоторые разработчики работают на второй работе и особо не скрывают этого". И это напомнило историю, которую мне пересказали в аналогичных условиях.

В некоторой большой российской корпорации была команда разработчиков - немаленькая, человек 10-15. И вот случилась в корпорации перестановка, эта команда попала в другую часть оргструктуры. На каком-то этапе вышестоящий менеджер (назовем его В.) начал вникать, чем команда занимается, и обнаружил, что делают они немного. Например, за один двухнедельный спринт пофиксили четыре бага, за следующий - два бага и одно мелкое улучшение. П - продуктивность!

В. решил узнать в чем дело, и пошел искать менеджера команды (назовем ее К.); она долго не отвечала, митинги откладывались и переносились. В. между делом спросил у разработчиков, как часто они взаимодействуют с К. - оказалось, что только на планировании спринта, раз в две недели.

Вся эта неопределенность тянулась какое-то время, но в итоге выяснилось, что К. уехала работать в Штаты еще полгода назад, но решила не увольняться, потому что ее отсутствие все равно оставалось незамеченным. В принципе, если бы не реорганизация и не появление В., эта все могло бы тянуться сильно дольше полугода. Сколько из ее подчиненных разработчиков параллельно работало на вторых работах, история умалчивает.

Расскажите в комментариях ваши любимые истории о том, как люди совмещают несколько работ, и к чему это приводит!