Пахота — карьера в digital

блин опять нанимаем шожтакое

💜 Ищем талантливых редакторов на фултайм

КОМРЕДА — агентство контент-маркетинга, мы запускаем соцсети, бренд-медиа, блоги, и придумываем спецпроекты для брендов. Работаем с Яндексом, Додо, Сбером и кучей других классных компаний.

Нужна самостоятельный и опытный редактор, чтобы:

— Писать тексты руками
— Нанимать авторов, когда не успеваете писать руками
— Придумывать концепции для КП
— Готовить любые виды контента: SMM, лонги, рассылки
— Генерить идеи и составлять контент-планы

Что хотим от вас:

— Разноплановый опыт по форматам контента: лонгриды, посты в соцсети, спецпроекты, лендинги
— Опыт работы с крупными компаниями, чтобы понимать специфику согласований и процессов
— Ниче не бояться и драться за задачи до конца

Важный коммент: в редакции быстрый темп работы и вайб достигаторства. Если это некомфортно, лучше скипнуть вакансию.

Условия:

— Фултайм: 8 рабочих часов в день с 10 до 19
— Фикс + флекс от проектов. Больше загруза —> больше денег. Обсудим прицельно отталкиваясь от портфолио и опыта

Как откликнуться: отправьте, пожалуйста, сопроводительное письмо, портфолио и три ссылки на лучшие проекты разных форматов:

— посты
— статьи
— лендинги, КП, спецпроекты или что-то другое из креативного

Будет тестовое.

Писать: @NikWhale

Тём, а сможешь себе в канал выложить постик про поиск стажера, плиз?😿

Мы ищем сейчас стажера-проджекта в отдел маркетинга и продаж

Мы КОМРЕДА— агентство контент-маркетинга, которое запускает медиа, блоги на VC, телеграм-каналы и придумывает спецпроекты для брендов. Среди наших кейсов — Додо, Сбер и другие классные компании. Ищем человека, который хочет построить свою карьеру в b2b маркетинге и готов вкладываться в своё развитие

Пул задач, с которыми предстоит работать первое время:

• Вёрстка и сборка презентаций по шаблону (преимущественно в гугл презентациях)
• Управление процессом работы с кейсами и статьями (контроль дедлайнов, заведение задач в kaiten, передача материалов на согласование и вычитку, тз для дизайнеров)
• Ведение CRM и задач в планере (kaiten, гугл таблицы)
• Помощь в работе по подаче тендеров и др.

Что мы хотим увидеть в стажере:

▶️ Большое желание и готовность развиваться в сфере маркетинга
▶️ Ответственность и внимательность, навыки тайм-менеджмента
▶️ Базовые навыки владения инструментами гугл (документы, таблицы, диск, презентации и тд.)
▶️ Навыки работы с фигмой будут преимуществом
▶️ Агентский опыт будет преимуществом

Заработная плата по итогам собеседования. График работы — 5/2, удаленный формат. Занятость с 10:00 до 19:00.

Писать @ellefer сразу с резюме и сопроводом

Лан, давайте теперь к нормальной теме.

Молодую кровь в коммерцию нашел.

Биздевов и продуктовых редакторов еще готов посмотреть, но пара классных ребят на финальном этапе.

Теперь ищу человека, который может залидить подготовку маркетинговых исследований и поставить их на поток. Идеально, если выпускали исследования в других агентствах. В дистрибуцию уметь не обязательно, это мы умеем сами.

Главное — уметь в рисерч, работу с данными, логику, аналитику. Большой плюс, если вы социолог, еще бОльший плюс — если вы очень дотошный.

Начнем с одного проекта, если все гуд — предложу постоянную работу. Пришлите исследования, которые вы выпускали для других агентств, в личку: @aloginov0

Непохие рефы:

— Гайд по метрикам от Клуба Главредов
— Тренды в АИ-контенте от Студии Чижова
— Трендвотчинги от DIDENOK Team

Надо вот так, но еще в 2 раза круче!

снова с вакой!!!

А еще бы нанял проактивного живого стажерчика в коммерческий отдел.

Идеальный кандидат:

— учится на «рекламе и связях с общественностью»,
— особо ничего не умеет, но с шилом в жопе,
— мечтает заработать,
— прогуливает институт, но на результаты учебы это не аффектит, тк подвешен язык,
— живет в Москве, но сам из глухой провинции.

Короче нужен восемнадцатилетний я. Если это про вас — напишите @aloginov0

Ищу офигительного продуктового редактора на грани гениальности.

Опыт: продуктовые страницы, лендосы и презы, в идеале для B2B-компаний.

Задачи: выявить главную ценность продукта, идеально расставить акценты и сформулировать продуктовое предложение. Так, чтобы клиент подумал: «ого! шат ап энд тейк май мани».

Если это про вас — напишите: @aloginov0. Хватит рассказа о себе в 2 абзаца и ссылок на 3 лучших кейса с аргументацией в цифрах, почему это круто.

Работа интересная, заплачу хорошо, но только топовому человечку!

Запускаем исследование о том, как корпорации используют MAX в своей контентной стратегии в 2026 году 😎

Хотим выяснить
⚫️ Какие результаты приносит площадка
⚫️ Сколько ресурсов требует
⚫️ Платят ли бренды блогерам за размещения
⚫️ И как вообще компании оценивают эффективность MAX

Кого особенно ждём в опросе:

контент-лидов, SMM-менеджеров, директоров по маркетингу и руководителей контентных команд, которые работают в корпорациях.

Поделитесь своим опытом — это займёт всего пару минут. Зато на выходе мы получим честную картину рынка и поймём, куда движется этот тренд в 2026 году.

🌟 Опрос полностью анонимный. Ваши ответы останутся конфиденциальными: мы обезличим все данные и представим результаты только в агрегированном виде. Никаких названий компаний, имён и персональных данных. Всё, что происходит в опросе, остаётся в опросе.

Участвовать в исследовании: https://forms.gle/Xv3f1hBw5u3vBf1G6

@komreda

проводим для клиента классное исследование среди диджитальщиков и пиарщиков

хотим разобраться, как вы относитесь к своей работе. насколько цените своё время, чувствуете ли смысл в том, что делаете, и что вообще влияет на ваше состояние и продуктивность.

опрос займет всего несколько минут, но поможет собрать реальную картину того, как живёт и работает digital-сфера сейчас.

в этом опросе можно честно выговориться, а мы на основе ответов постараемся сделать жизнь диджитальщиков немного проще и понятнее

всем заранее пасиб ❤️‍🔥

Business Development Manager в КОМРЕДУ

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

КОМРЕДА — агентство контент-маркетинга, мы запускаем соцсети, блоги, и придумываем спецпроекты для брендов. Работаем с Яндексом, Додо, Сбером и кучей других классных компаний

Что нужно делать
— Инициировать переговоры с потенциальными клиентами
— Находить в рынке возможности для знакомства с ЛПРами
— Самостоятельно вести встречи, брифовать и презентовать решения
— Контролировать продуктовую команду в подготовке КП
— Вести базовый документооборот

Требования
— Обязательно агентский опыт на схожих позициях. Если его нет, пожалуйста, не откликайтесь
— Знакомства в рынке и классная репутация
— Уверенность в общении, беглая речь и умение строить отношения с клиентами
— Понимание наших продуктов: контент-маркетинг, SMM, диджитал-спецпроекты и пиар
— Идеально, если вы в Москве, но если нет — готовность к командировкам (компенсируем)
— Прозрачные бизнес-результаты на прошлом месте

Условия
— Full-time, удалёнка, готовность к командировкам
— Деньги в рынке и выше, платим как часы
— Оплата обучения, поддержка и помощь команды, если не хватает специфических знаний
— Никаких бюрократии, микроменеджмента и токсичности — только френдли вайб и работа

Как откликнуться: отправьте, пожалуйста, сопроводительное письмо и резюме в тг: @aloginov0

Ищем талантливых эсэмэм-редакторов ☺️

КОМРЕДА — агентство контент-маркетинга, мы запускаем соцсети, бренд-медиа, блоги, и придумываем спецпроекты для брендов. Работаем с Яндексом, Додо, Сбером и кучей других классных компаний

Что нужно делать:

— Менеджерить проекты и вести проекты в соцсетях
— Генерить идеи и составлять контент-планы
— Писать тексты для постов и сторис вместе с авторами, ставить ТЗ дизайнерам
— Отвечать на комментарии
— Общаться с клиентами

Что хотим от вас:

— Ильяхов, инфостиль и вот это вот всё — топ
— Шарить в мемах
— Кейсы с цифрами
— Любовь к табличкам и канбанам, системность
— Аккаунтинг: ведем коммуникацию так, чтобы клиент был доволен и понимал, что происходит в проекте
— Опыт работы в других агентствах контент-маркетинга — большой плюс
— Амбиции, способность быстро вникать и учиться

Условия:

— Full-time/part-time, удалёнка
— Деньги в рынке и выше, платим как часы
— Рабочий день заканчивается в 19:00, а не как обычно в агентствах. Выходные у нас — это реально выходные.
— Полная автономность в решениях при полной ответственности за результат
— Карьерный рост и класcные кейсы
— Никакого токса и агрессии — только любофф и работа ❤️

Как откликнуться: отправьте, пожалуйста, сопроводительное письмо, резюме и портфолио на почту khamid@komreda.ru

Ищу стажера в коммерческий отдел

Ты умный, легко находишь контакт с людьми, хорошо говоришь и, главное, — очень голоден, готов засучить рукава и херачить.

Норм, если студент // мало опыта. Хорошо, если где-то работал в диджитале, но не обязательно.

Придется быстро изучить продукт и пройти наш корпоративный курс молодого бойца, потом в поля. Задача — привлекать в КОМРЕДУ больше крутых клиентов, предлагать им то, что надо, делать их жизнь проще и счастливее.

Короткий рассказ о себе присылай в личку: @aloginov0

Пол/возраст/образование/сексуальные предпочтения не важны. Важно, чтобы ты был(а) клевый(ая) : )

ищу нам усиление, активная молодежь ГАЗ знакомиться

Опенколл: ищу AI-креаторов, художников, Sor-ных дел мастеров и прочих умельцев.

Требования: нужен хотя бы 1 кейс, не обязательно рабочий (можно концепт) осмысленного контент-продукта, сделанного с AI, любого формата — красивый спец на лендосе, ролик, комикс, да что угодно.

Как отозваться: отправьте мне ваш лучший кейс в личку, опишите, какую бизнес-задачу ваш контент-продукт решал (мог бы решить, если это концепт)

Куда присылать: @aloginov0

Почему умерла «Пахота»

Неплохой же каналец был, даже пару толковых людей помог нанять.

А потом я разуверился в полезности «полезных» карьерных советов и их влиянии на жизнь читателя. Представим, что вы инфантил, который несмотря на все рекомендации:

— написал плохое резюме,
— отправляет плохие отлики,
— в подходе к работе не пытается быть полезным работодателю, вместо работы, ее улучшения или поиска, высирает огромные пасты в каментах о том, какие мудаки все работодатели,
— и до сих пор удивляется, почему ему не готовы платить хотя бы 1000 баксов в месяц за фултайм.

Помогут вам карьерные советы? Возможно ли вас переубедить? Полагаю, что нет.

Сейчас мне кажется, что карьерные успехи — результат сформированного уже к годам 12 инфантилизма или его отсутствия, а не вовремя попавшихся гайдов и рекомендаций. И это не исправляется.

Выходит, что «Пахота» полезна тем, кто и без нее точно чего-то добьется, и бесполезна для тех, кто точно не добьется — и им вряд ли поможешь.

Вопрос: зачем тогда с редакционной точки зрения нужен этот канал? Кажется, контент-решения должны работать только с гибкими участками картины мира читателя. А подход к карьере детерминирован очень глубокими штуками, и в этом месте картина мира совсем не гибка.

Мысли?

мы 5 дней в неделю помогаем брендам попасть в ИИ-выдачу и получить новых лидов

но это до 19:00, а после...
рассказываем в канале всё самое прикольное про ИИ, GEO-оптимизацию и LLM-модели

а ещё стараемся разгадать самую важную загадку человечества:
что общего между нейросетями и кутабами с зеленью?

присоединяйтесь к нам, ответ уже совсем близко...🙂

Повысьте мне зарплату — я же хорошо работаю!

Есть такое забавное искажение: человек просит повышение/больше денег/другую плюшку с формулировкой «ну я же хорошо работаю, значит, я стою больше».

В ответ я всегда спрашиваю: а когда мы тебя брали на текущую позицию, подразумевалось, что ты будешь работать плохо? Ну типа мы платим тебе Х и рассчитываем на хорошую работу. Ты приходишь и говоришь: я хорошо работаю, плати мне 1,5Х.

????? А схуяли??

Люди часто воспринимают текущие доходы как данность (даже если они крепко выше рынка по их позиции) — зп со временем воспринимается как безусловный базовый доход. А вот если я хорошо отработал — давай-ка мне сверху.

Так вот: если чел считает, что за текущую оговоренную зарплату он должен работать «как-нибудь», а хорошая работа требует дополнительного вознаграждения, его надо уволить, а не повысить : )

А повышают зп человеку, если он:

— перешел на другой грейд,
— из линейника стал менеджером,
— показал не просто хорошую работу, а оверперформанс,
— в рамках индексации,
— по контр-офферу.

P.S. да я злой и страшный капиталист, угнетатель, можете тихонько наставить реактов говна на пост : )

Увожаемые папищики, а есть ли среди вас охуенный биздев? Вот такой прямо злоебучий, с недоброй хитринкой в глазах, кровожадный и просто жадный. Обязательно агентский!!!

У нас уже собирается топовая биздев команда (пока из 2 человек), хотим исчо бойцов.

Присылайте отклики в личку @aloginov0

Вот еще платина: выкладываю вакансию с пометкой жирным шрифтом:

Требования:
— Кейсы ведения телеграм-каналов про маркетинг — обязательно. Пожалуйста, не откликайтесь без них

Отклик:

Нет, не актуально

Выкладываешь вакансию, а спустя 5 минут прилетают десяткий сообщений «подскажите, вакансия актуальна?». И так с каждой вакансией.

Нет, бля, не актуальна, за 5 минут нашел человека, отсобеседовал, выбрал, договорился о деньгах, подписал документы и заонбордил.

Этим сообщением соискатель как бы говорит мне «я не хочу тратить время даже на подумать о твоей вакансии 3 секунды, ты мне скажи, актуально или нет, а я уж подумаю». Поэтому ответ на этот вопрос всегда один: нет, не актуально.