🔺ارتقای بهره‌وری با اصلاح سیاست‌ها محقق می‌شود

🔹علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در دهمین جلسه کارگروه هوشمندسازی نظام اداری با تأکید بر اینکه ارتقای بهره‌وری مستلزم مشارکت هماهنگ مجموعه‌ای از بازیگران در نظام اداری است، اظهار کرد: تحقق بهره‌وری را نمی‌توان صرفاً به عملکرد یک دستگاه یا اجرای مجموعه‌ای از اقدامات محدود کرد؛ بلکه باید سیاست‌ها، سازوکارها و ظرفیت‌هایی را که بر عملکرد دستگاه‌ها و بنگاه‌ها اثر می‌گذارند، به‌صورت یکپارچه مورد توجه قرار داد.

🔹وی با اشاره به اهمیت سنجش بهره‌وری در شرکت‌ها و دستگاه‌های دولتی افزود: اندازه‌گیری نتایج در سطح بنگاه ضروری است، اما برای دستیابی به تصویری کامل از وضعیت بهره‌وری، باید عوامل مؤثر بر این نتایج نیز بررسی شوند. از این رو، ارزیابی انگیزه‌ها و قابلیت‌های سازمان‌ها و سنجش میزان تأثیر سیاست‌های اتخاذشده بر ارتقای بهره‌وری باید در کنار شاخص‌های عملکردی قرار گیرد.

🔹رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تصریح کرد: سیاست‌گذاری در حوزه‌هایی مانند نظام مالی، نوآوری و سایر عوامل اثرگذار بر عملکرد سازمان‌ها می‌تواند زمینه‌ساز یا مانع ارتقای بهره‌وری باشد؛ بنابراین، لازم است اثربخشی این سیاست‌ها به‌طور مستمر سنجیده شود تا امکان اصلاح تصمیم‌ها و بهبود نتایج فراهم آید.

🔹رفیع‌زاده با تأکید بر ضرورت پیوند میان سیاست‌گذاری، برنامه اجرایی و بستر تعامل بازیگران گفت: پلتفرم ملی بهره‌وری باید بستری برای ارتباط و همکاری بازیگران این حوزه فراهم کند؛ به‌گونه‌ای که هم ارائه‌دهندگان خدمات و راهکارها و هم استفاده‌کنندگان از آن‌ها بتوانند در چارچوبی منسجم با یکدیگر تعامل داشته باشند.

https://dolat.ir/detail/491213
@PadDolat