Общался тут с одним человеком, и мы с ним пришли к выводу, что в самом начале карьеры, при смене трека или направления, как ни крути, придется просесть в деньгах и немного потерпеть.
Есть такая концепция, которая так и называется – Learn Not Earn. Суть ее в том, что человек отказывается от сиюминутного большого куша ради того, чтобы вырасти стратегически. Эта концепция – брат близнец пацанской цитаты из пабликов ВК, в которой наглядно объясняется, что чтобы реально помочь человеку, нужно не рыбу ему подарить, а удочкой научить пользоваться.
В общем, чтобы качественно строить карьеру, сначала придется пожертвовать деньгами и временем, повпитывать знания, поразбираться в процессах, нарастить нетворк, и вывести для себя все закономерности. А только потом можно будет взять весь этот багаж и начать темповать, заколачивать деньги и строить карьеру.
Если не уделить этому периоду достаточно внимания, поддаться жажде и сойти с пути, то ты выиграешь спринт, но марафон ты не осилишь. Лично я всегда за то, чтобы делать все качественно и с первого раза. К сожалению, у меня самого так получалось далеко не всегда.
Единственное, нужно понимать, что это лишь период и этап, а не жизненная философия. Важно вовремя войти и выйти из этой фазы, чтобы не остаться бедным, но очень талантливым художником.
Вот можете почитать тезисную разбивку концепции "Learn Not Earn" от ChatGPT, он такие вещи расписывает получше.
Приоритет обучения
— Акцент на получении знаний, навыков и опыта вместо погони за сиюминутной прибылью.
Инвестиции в будущее
— Обучение как долгосрочная инвестиция в себя, которая повышает ценность на рынке труда и открывает новые возможности.
Личностный рост
— Развитие критического мышления, креативности и адаптивности вместо узкой специализации ради заработка.
Снижение стресса
— Фокус на процессе, а не результате, уменьшает давление необходимости немедленного финансового успеха.
Устойчивость к изменениям
— Постоянное обучение делает человека более гибким в условиях быстро меняющегося мира и технологий.
Критика потребительского подхода
— Противопоставление культуры "быстрых денег" ценности глубинного понимания и мастерства.
Внутренняя мотивация
— Движущая сила — любознательность, страсть к развитию, а не внешние стимулы (деньги, статус).
Баланс, а не отрицание заработка
— Заработок не исключается, но становится следствием компетенций, а не главной целью.
Примеры применения
— Изучение новых областей (даже бесперспективных на первый взгляд), стажировки, менторство, проекты для портфолио.
Философия жизни
— Успех измеряется не только доходом, но и личной реализацией, вкладом в общество и непрерывным ростом.
Суть: Отказ от сиюминутной выгоды ради фундаментального развития, которое в перспективе создает основу для устойчивого успеха и удовлетворенности.
Так и живем.
👨🏫 Менторство ИБ | Чат