тут Дима (наш техлид) подкинул фреймворк для оценки зрелости команд и продуктивности разработки.
обычно все привыкли использовть DORA, в которой вроде уже всё понятно и измеримо (если не считать смены парадигмы в прошлом году для параметра MTTR на Failed Deployment Recovery Time).
так вот, фреймворк базируется на слове SPACE:
Satisfaction and well-being: удовлетворенность работой и хорошие ощущения от нее. включая инструменты, процессы, оплату, команды и прочие факторы.
Performance: производительность (лучше измерять через результат или последствия, а не выпуск чего-то. то есть лучше сделать одно очень хорошее, чем много плохого.
Activity: оживленность или участие
Communication and Collaboration: то есть общение и сотрудничество. как быстро можно решать вопросы, получать обратную связь и принимать новое.
Efficiency and flow: производительность (не путать с эффективностью) и поток (то есть непрерывная работа).
ключевой особенностью подхода является возможность использовать его в оценке команды, системы или персонально.
более подробно тут