диагностика готовности

про компетентность никому не интересно, значит поговорим про готовность))

обычно считается, что готовность складывается из двух составляющих: мотивация и уверенность.

мотивация — это проявление интереса и энтузиазма к поставленной задаче или цели. то есть, готовность предпринимать активные действия для достижения цели; сосредоточенность на этой цели; позитивный настрой в отношении достижения; увлечение.

уверенность — внутреннее убеждение в том, что ты способен добиться цели без инструкций или поддержки со стороны. если ты уверен, то: независим, самостоятелен, инициативен и в итоге, уверен в себе.

если сотрудник компетентен, то это еще не значит что он готов.

а уж как сочетается компетентность и готовность — поговорим чуть позже)