не делай всё сам

для менеджера свойственно проводить все встречи самому. это зовется "лидировать".

но ведь нет, есть такое понятие "фасилитация". я долго держал его в негативной коннотации, но потом понял — помощь и сопровождение — вот что нужно вкладывать в фасилитацию.

а фасилитировать может кто угодно, не обязательно менеджер. а значит — вести встречи, следить за исполнением процесса и помогать — тоже!

это не освобождает менеджера от его обязанностей, но помогает каждому в команде быть частью процесса и ускорять, улучшать и пропускать это всё через себя.

и да, конечно, вся команда — это единое фасилитирующее. и менеджер или лид — лицо, принимающее решение и ответственность.

но если менеджер будет делать всё сам и завернет всё на себя — ему не стоит переходить дорогу не поглядев по сторонам.