Чебурашка, принеси полотенце

Докатились, разговоры про сокращения уже стали довольно будничными. Золотой век в айти закончился, пора сжимать ягодички поплотнее и впахивать, чтобы не оказаться на рынке труда. Если вдруг вам страшно, то не очкуйте - мне тоже страшно. Просто чуть меньше.

Надеяться молча отсидеться, чтобы не уволили - не путь настоящего самурая. Попытаться принять челлендж и зафакапить - отличный вариант. На увольнении карьера не заканчивается. Гораздо хуже изо дня в день подносить полотенца потным сеньорам, которые круто решают проблемы бизнеса. Если вам достаются только мелкие/не срочные/не важные задачи, то шанс увольнения стремится к нулю. Ну, по крайней мере в ближайшие пару недель или месяцев. Зато ни одного шанса на дистанции стать тем самым потным сеньером, которого увольнять для оптимизации расходов будет себе дороже.

Опыт - это не количество лет, часов, и закрытых тасок. Опыт - это решенные проблемы бизнеса, их техническая сложность, критичность и срочность. На рынке, конечно, часто первично оценивают по цифре в резюме и тому, насколько язык подвешен. И это действительно важно. Но дальше на красивых историях уже выехать будет сложновато. Чем дольше вы подносите полотенца, тем в более неловкой ситуации можете оказаться в будущем. А она, естественно, настигнет вас врасплох в самый неподходящий момент.

Ко мне слишком часто приходят люди, которые работают не первый год, но бояться даже выйти на рынок и узнать свою реальную стоимость, потому что “ну, у нас маленький проект”, “я особо ничего выдающегося не делал”. Не надо загонять себя в ловушку. Пытайтесь выбить как можно больше денег. Завышайте ожидания от себя и факапьте. Ваша уверенность в себе гораздо сильнее пострадает от невозможности жить в хорошем районе и финансово помочь родителям, чем от того, что коллеги посчитают вас некомпетентным или вовсе тупым.