Когда Ученик готов — появляется Учитель
Вчера случайная встреча с @half_watermelon (🍉) подарила мне напоминание об этом чудесном правиле.
Каждый человек, каждая ситуация в нашей жизни учит нас чему-то.
Иногда мы это “схватываем”, а иногда нет.
А иногда, если нам особенно везёт, ситуация повторяется или этого человека мы встречаем вновь, и тогда всё-таки схватываем, потому что вот теперь-то, наконец, готовы.

Мой вчерашний урок:
“Чем шире объятия, тем проще тебя распять”, но лучше ощущать всё на 100%, чем постоянно ждать удара, закрываться и быть настороженной.
(с) Аня Сизова
---
Можно ждать “учителей”, а можно их искать, поэтому (вслед за лирикой) дальше немножко пользы.

Коротко: глубокое общение с людьми 1-на-1 обогащает

Есть несколько разных способов получения опыта:
* деятельность,
* источники знаний (книги, курсы и тд)
* люди.

Деятельность максимально эффективна, источники знаний позволяют погрузиться вглубь, а вот люди (кажется) позволяют изменять мышление и черпать новые идеи.

Вопрос — как лучше всего обмениваться опытом с людьми?
Ответ — разговор 1-на-1

Вообще прелесть подобных разговоров я открыл для себя относительно недавно, но сейчас считаю их одним из самых крутых инструментов раскрытия себя, расширения своего кругозора и, что немаловажно, развития других людей.

Эмпирические наблюдения (что важно?):
— Тайминг: обычно разговора длиной 1,5-2ч достаточно для выхода на глубокий уровень тем (если целенаправленно искать точки соприкосновения и обсуждать действительно волнующие вопросы, а не просто “заполнять эфир”)
— Цель: может быть самая разная, но должна быть (хотя бы аморфная: научиться и расширить кругозор, найти партнера или единомышленника, понять и вдохновить человека)
— Люди: умеренно близкие по ценностям (иначе будет тяжело, напряженно и неинтересно), и желательно разнообразные по бэкграунду (если цель — именно получить другой взгляд на мир)
— Умеренность (очень важно!): от большого количества “потенциально бесполезных встреч” (которые я не могу отнести к рабочим) я начинаю стрессовать (“боже-боже, я опять бездельничаю”) и просто психологически уставать (все-таки общение с новыми людьми требует большой эмоциональной нагрузки)

Где искать новых людей?
— коммьюнити (непросто найти, но помогают рекомендации — для себя я нашел U_skillz)
— “насильственные” встречи — для себя я нашел отличный инструмент Random Coffee, который раз в неделю случайным образом выбирает человека для встречи из определенного коммьюнити (например, из U_skillz)

Вместо заключения:
Я сделал акцент на общении с новыми людьми, как на наиболее сложной (для меня) сфере, к которой я долго не мог подобрать оптимальный подход. Точно такая же (и иногда даже большая) польза — от общения с друзьями, родственниками, близкими людьми, сотрудниками и вообще со всеми :)