Я работаю в найме, и на данный момент меня всё устраивает, но увидел вот у сенсея Бориса методичку по поиску работы в IT (ссылка) и офигел - а чо, так можно было?

Там всё по полочкам - как искать работу, на какие вакансии подаваться в первую очередь, а на какие потом, как продемонстрировать свою адекватность ещё в резюме, как правильно делать тестовые и как не делать, как правильно строить взаимоотношения с командой ещё на этапе собеседования, про рефрейминг на собеседовании, что можно (внезапно) торговаться на собеседованиях, причём не только за деньги!

Я до этого всегда думал, что поиск работы это какой-то рандомный процесс: повезёт - будет хорошо на работе, не повезёт - придётся потерпеть какое-то время и уйти. А оказалось, можно взять всё в свои руки и самому собеседовать работодателя, пока он собеседует тебя 🤯

Хоть я и не ищу работу, было очень полезно прочитать - появилось понимание, насколько важно подбирать для себя действительно хорошую работу в хорошей компании и с хорошими условиями, ведь ты будешь этим заниматься следующие несколько лет, и это будет оказывать влияние на всю твою жизнь - от материальных возможностей до ментального состояния и профессионального роста.

Подумайте, кем вы хотите быть через пару лет работы - Swole Doge 🫣 или Cheems 🤔