Когда кажется, что ничего особенного на работе не делаете, а начальство уже подыскивает вам замену, то этот момент настал… Пора просить обратную связь!

Как получить фидбек по работе и не обидеться, чем грозит недостаток и как понять, что не хватает обратной связи рассказывает Екатерина Лай — наш Lead направления заботы о сотрудниках 🐯

В статье Екатерина также делится 5 шаблонами-вопросами для запроса обратной связи, примерами сообщений-приглащений коллег на такую встречу и тестом для определения профессионального выгорания.

👉 Читайте статью на VC по ссылке в тексте

👉 Читайте статью на Habr по ссылке в тексте

И делитесь в комментариях про ваш опыт запроса обратной связи у коллег и начальства. Можете отделить фидбек от негатива? Как справляетесь с негативом или не сталкивались с нем? Будем рады обсудить 💬