😔 Массовый подбор — как инфаркт для HR: резюме сыпятся, кандидаты теряются, рекрутеры считают кофе в литрах, а руководители — убытки от текучки.
Но выпускница Otus решила:
“Хватит! Настало время человеческого подхода к рекрутменту”.
Так появилась StaffJet — ATS с ИИ, IVR и кучей плюшек для автоматизации подбора.
Изучаем проект 🔎
Записывайся на курс «Product Manager IT-проектов» и стань тем, кто реально меняет рынок!
🔵 Вступительный тест 🔵