Вопрос на миллион: хочешь научиться не только тушить пожары, но и предотвращать их?

🤫 Откроем секрет — быть тимлидом — это не новая роль, а новая реальность. И она не всегда весела.

➡️ Начиная с синдрома самозванца: ты не просто не знаешь, что делать, ты ещё и думаешь, что все вокруг скоро поймут, что ты вообще-то и не тимлид вовсе.

➡️ Управление командой: «Так, ребята, нужно делегировать!» — говоришь ты. Делегировать, ага. А что, если кто-то не справится?

➡️ А как же масштабирование? Поднимись и посмотри на свою команду... Если они, как и ты, теряются в хаосе, то что с ними будет дальше? Как ты увеличишь эффективность, если твоя текущая команда и так не знает, куда бежать?

➡️ Застой? Да, это когда каждый день вроде бы идешь вперед, а на деле тупо топчешься на месте.

💪 Хочешь справляться с этим? Не теряй времени — смотри вебинары прямо сейчас и забудь о страхах и сомнениях:

Как тимлиду гореть, но не выгорать?
Узнаем, как можно исключить главу про выгорание из книги, которую вы создаете здесь и сейчас.

Риск-менеджмент для тимлидов разработки
На риски редко обращают внимание. Особенно тимлиды, а зря! Ведь это мощный инструмент, способный предупреждать и даже решать многие проектные проблемы.

Почему мои коллеги сотрудники ведут себя как @%§
Разберём, что заставляет людей вести себя некорректно, почему люди идут на конфликт, какие есть способы влияния на поведение

У настоящего тимлида нет цели - есть только бэклог
Обсудим тонкости формирования бэклога, аспекты разделения ресурсов на различные инициативы, а также рассмотрим возможные исключительные ситуации в работе с перечнем задач.

Секретное оружие тимлида: искусство продуктивного пофигизма
С новой ролью тимлида обычно приходит и новая ответственность. Но вы сами не меняетесь: 2 руки, 1 голова, те же 24 часа в сутках. Как справляться с этим объемом?

Теперь ты тимлид. Перестраиваем mindset
Разберемся, как стать тимлидом и что делать, если вы им, внезапно, стали.

Если ты тоже когда-то чувствовал себя неуверенным, ставь 🔥

Отзывы выпускников