TGViewer
OTUS: программирование и карьера в IT OTUS: программирование и карьера в IT @otusjava · 7.38K subscribers
Post #7085 1.04K
Как решать проблему найма и удержания?

Решайте талантливо! В прямом смысле этого слова. Таланты внутри компании привлекают таланты извне. А удерживать ключевых специалистов вам поможет стратегия управления талантами. Главное – правильно внедрить эту стратегию.

📱О том, как это сделать, мы поговорим на открытом вебинаре «Таланты в компании: как внутренний найм меняет правила игры»

Будет интересно эйчарам, HRD, HRBP.

Вы узнаете:
Какие бизнес-задачи помогает решать управление талантами
Как выглядит сквозная карта процессов
Как оперативно запустить и автоматизировать управление талантами
Что именно мешает внедрить стратегию управления талантами


Вебинар проведёт Кирилл Лавренюк, опытный менеджер по управлению талантами в Яндексе

Бонус! Всем участникам – скидка 5% на любой курс OTUS и инфографика «Преимущества внутреннего найма: статистика и факты»

📆 23 января, 19:00 - 20:00
Бесплатно

Записаться на событие

#otus #вебинар
  • 👍 2
  • 👀 1
More from @otusjava
  1. Oct 9, 2026Пользуясь случаем, передаём привет бывшим. Коллегам, которые уходят из компаний, но не из…
  2. Oct 9, 2026Мы понимаем, что бывает непросто быстро найти время на обучение на рабочей неделе, поэтому…
  3. Oct 9, 2026Ладно, за работу! Какой вариант выбираем? Будем: 😴 — спать 🤔 — ждать 👨‍💻 — делать
  4. Oct 8, 2026Записали для вас эфир открытого урока «Инструменты ИИ в работе бизнес-аналитика» и собрали…
  5. Oct 8, 2026Сегодня нет никакого праздника, но повод нам и не нужен. Взяли и собрали рюкзак в небольшо…
  6. Oct 7, 2026В коротком видео разбираем связку Kagent + Ollama: какие типичные проблемы возникают при е…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →