ποΈ πππ ππππππππ πππππ (πππππππ ππππ)
π πππ πππππππππππ
β’ End-to-End OSIS Regeneration: Mengelola penuh rangkaian Open Recruitment Pengurus OSIS baru, tahap seleksi, hingga prosesi Pelantikan & Serah Terima Jabatan (Sertijab).
β’ Executive Mentorship: Mendampingi Jajaran Inti Pengurus OSIS dalam merancang, mematangkan, dan mengesahkan seluruh Kalender Program Kerja (Proker) selama satu generasi.
β’ Operational & Sub-Unit Advisory: Mengarahkan, membimbing, dan memantau kinerja operasional harian di setiap sub-divisi OSIS agar tetap terstruktur dan kondusif.
β’ Project Supervision & Evaluation: Mengawasi dan mengevaluasi keterlaksanaan seluruh Program Kerja OSIS, baik lingkup internal institusi maupun event skala eksternal.
βοΈ ππππππππππππ & πππππ
β΅ Leadership & Mentorship Mindset: Memiliki jiwa mengayom, mampu menjadi mentor yang bijak, serta membimbing pengurus OSIS agar mandiri dan berintegritas.
β΅ Event & Operational Advisory: Memahami tata kelola manajemen event, pengorganisasian tim, serta alur penyusunan program kerja instansi secara taktis.
β΅ Supervisory Firmness: Tegas dalam mengawasi kinerja pengurus OSIS; berani menegur dan mengarahkan jika kegiatan OSIS melenceng dari regulasi sekolah.
β΅ Cross-Institutional Diplomacy: Cermat dan teliti dalam memeriksa alur komunikasi publik dan publikasi media saat OSIS mengadakan kegiatan/kolaborasi luar.
β΅ Institutional Alignment: Wajib memastikan seluruh kegiatan OSIS selaras dengan visi, misi, serta Rules Utama yang ditetapkan oleh Directive Board.
βββββββββββΰΌΊβοΈΰΌ»βββββββββββ
SHARP LOGIC, STRONG INTEGRITY.
THE AUTHORITY β OSTYX HIGH SCHOOL
Post #132
29