00:00 Гость Валентин Губарев — директор по развитию в КРОКе
02:00 С чего началось внедрения трекинга в КРОКе
05:10 Почему решили дальше развивать трекинг в компании
08:50 Можно ли заранее понять ценность большого проекта
14:37 Как выглядит методология трекинга в КРОКе
21:48 Как оцифрован процесс трекинга в компании
27:54 Кто отвечает за то, если команда в трекинге не достигла результата
32:08 Самые частые и самые необычные ограничения при работе с командами в трекинге
36:00 Что из технологий удивило Валентина в последнее время
41:22 Как появляются внутренние лидеры в КРОКе
55:47 Что помогает внедрять и поддерживать культуру изменений в КРОКе
1:01:20 Как работать с сопротивлениями изменениям
1:04:31 Про «бирюзовый» подход в компании
1:07:16 Почему у многих IT-компаний не получается сделать такую же ориентированную на изменения компанию как КРОК
1:12:05 Как работать с компаниями, которые приходят с запросом скорее на экспертность, а не на трекинг
1:15:26 Советы компаниям о том, как быстрее внедрять изменения и быстрее расти
1:24:12 Рекомендации тем, кто хочет поработать с КРОКом

📺Смотри на ютубе
🔊Слушай на Яндекс.музыке
📄Читай текстовую версию