Гильдия была создана в 1990 году и первоначально называлась «Гильдией организаторов производства и проката фильмов».
В 2014 году была переименована в «Гильдию продюсеров и организаторов кинопроцесса». В рядах Гильдии состоит более 650 кинематографистов
Post #129
207
Forwarded from MovieStart.ru
💥Ставки в регионах. Или почему существует разделение между московскими и региональными специалистами?
Мы провели опрос среди региональных киноработников и представителей столичных цеховых объединений, чтобы понять, считает ли профессиональное сообщество эту ситуацию справедливой.
Опрос среди киноработников
⚫️80% киноработников выступают за одинаковую стоимость услуг в столице и в регионах, а обязательную оплату переработок считают необходимой абсолютно все респонденты.
Уровень оплаты специалистов
⚫️79% участников считают, что специалисты в регионах должны стоить так же, как и в Москве. 15% допускают снижение ставок, а 2% выступили за более высокий уровень оплаты.
Причины установления региональных ставок
⚫️Среди причин для установления того или иного размера региональных ставок относительно уровня Москвы респонденты называли цены в магазинах, объем работы, квалификация и опыт.
⚫️Продюсеры экономят на местных специалистах, что снижает издержки.
⚫️ Региональные специалисты часто упоминают уровень жизни и дефицит местных специалистов.
Оплата переработок
⚫️Все респонденты считают, что работа сверх нормы должна оплачиваться.
⚫️Неоплата переработок снижает стоимость рабочего времени.
⚫️ 12-часовые смены негативно сказываются на здоровье работников.
Опыт и квалификация в регионах
⚫️ 47% респондентов считают ключевыми факторами фильмографию и опыт работы.
⚫️ 18% обращают внимание на наличие образования и уровень квалификации.
⚫️ 16% выступают за введение единого стандарта оценки квалификации.
Мнения о командах в регионах
⚫️Мнения разделились: одни утверждают, что в регионах можно найти высококвалифицированных специалистов, другие указывают на низкую квалификацию и неопытность.
⚫️Компании пытаются сэкономить на найме, что приводит к набору менее квалифицированных сотрудников.
Проблемы киноиндустрии в регионах
⚫️Низкая оплата труда ограничивает возможности работы и развития специалистов.
⚫️Специалисты уезжают в крупные города, создавая дефицит квалифицированных кадров в регионах.
Положительные примеры взаимодействия с региональными командами
⚫️Работа с начинающими специалистами может приятно удивить.
⚫️ В регионах много талантливых и творческих людей, с которыми можно получить новый опыт.
🖱Читать полностью.
#moviestart #опрос
Мы провели опрос среди региональных киноработников и представителей столичных цеховых объединений, чтобы понять, считает ли профессиональное сообщество эту ситуацию справедливой.
Опрос среди киноработников
⚫️80% киноработников выступают за одинаковую стоимость услуг в столице и в регионах, а обязательную оплату переработок считают необходимой абсолютно все респонденты.
Уровень оплаты специалистов
⚫️79% участников считают, что специалисты в регионах должны стоить так же, как и в Москве. 15% допускают снижение ставок, а 2% выступили за более высокий уровень оплаты.
Причины установления региональных ставок
⚫️Среди причин для установления того или иного размера региональных ставок относительно уровня Москвы респонденты называли цены в магазинах, объем работы, квалификация и опыт.
⚫️Продюсеры экономят на местных специалистах, что снижает издержки.
⚫️ Региональные специалисты часто упоминают уровень жизни и дефицит местных специалистов.
Оплата переработок
⚫️Все респонденты считают, что работа сверх нормы должна оплачиваться.
⚫️Неоплата переработок снижает стоимость рабочего времени.
⚫️ 12-часовые смены негативно сказываются на здоровье работников.
Опыт и квалификация в регионах
⚫️ 47% респондентов считают ключевыми факторами фильмографию и опыт работы.
⚫️ 18% обращают внимание на наличие образования и уровень квалификации.
⚫️ 16% выступают за введение единого стандарта оценки квалификации.
Мнения о командах в регионах
⚫️Мнения разделились: одни утверждают, что в регионах можно найти высококвалифицированных специалистов, другие указывают на низкую квалификацию и неопытность.
⚫️Компании пытаются сэкономить на найме, что приводит к набору менее квалифицированных сотрудников.
Проблемы киноиндустрии в регионах
⚫️Низкая оплата труда ограничивает возможности работы и развития специалистов.
⚫️Специалисты уезжают в крупные города, создавая дефицит квалифицированных кадров в регионах.
Положительные примеры взаимодействия с региональными командами
⚫️Работа с начинающими специалистами может приятно удивить.
⚫️ В регионах много талантливых и творческих людей, с которыми можно получить новый опыт.
🖱Читать полностью.
#moviestart #опрос
- 👍 2
