Ушли бы, да некуда. Сотрудники Wildberries жалуются, что на фоне "спецоперации" компания закручивает им гайки: работодатель не только лютует со штрафами за любую мелочь, но и расторгает трудовые договоры с работниками, переводя их на договоры по оказанию услуг. Это означает, что работники лишаются и больничных, и оплачиваемых отпусков, и всех страховок. На этот шаг владелица маркетплейса Татьяна Бакальчук идет осознанно, понимая, что в нынешнее кризисное время идти людям особо некуда.

Кроме того, Wildberries снимает с сотрудника полную стоимость испорченного или случайно отправленного по другому адресу товара - будь то золотое ювелирное изделие или дорогой телевизор. И если раньше работники складских комплексов умудрялись зарабатывать до 100 тысяч рублей в месяц, то сейчас заработки снизились - и за счет штрафов, и за счет простоя, куда людей нередко отправляют из-за уменьшения числа заказов.

Все это подкрепляется откровенно скотским отношением к коллективу со стороны администрации. "Что действительно неприятно, - это досмотры, - рассказала сотрудница Wildberries из Краснодара. - Перед охранником до нижнего белья раздеваться неудобно. Но мы понимаем, зачем это делается. Воевать с такой крупной компанией как Wildberries тем более себе дороже. Если они могут выписывать такие большие штрафы, представляете, какие у них есть возможности проучить работника, который будет против них выступать?".

Во всех этих историях с Wildberries странно то, что ни один государственный надзорный орган до сих пор не заинтересовался законами "государства в государстве", построенного Бакальчук. И даже потоки контрафакта, признанные Минпромторгом, не убедили силовиков начать проверку маркетплейса.