Коллеги, всем привет! 👋
Материал будет полезен разработчикам, QA и аналитикам - от мидлов до сеньоров, которые чувствуют, что "что-то не так", но не понимают, куда двигаться дальше.
Смена работы - это не единственный способ расти.
Внутри одной компании тоже можно серьезно прокачаться. Вопрос в том, в каком направлении вы хотите двигаться - и понимаете ли вы разницу между двумя путями.
Два пути - одна компания
🔹 Вертикальный рост - это движение вверх по иерархии. Junior → Middle → Senior → Tech Lead → Engineering Manager. Вы берете на себя больше ответственности, управляете людьми или процессами, участвуете в архитектурных и бизнес-решениях. Задачи меняются качественно: меньше кода, больше коммуникации, планирования и стратегии.
🔹 Горизонтальный рост - это движение вширь. Вы остаетесь в роли специалиста, но углубляете экспертизу или осваиваете смежные области: переходите из бэкенда в DevOps, из разработки в аналитику, из одного продукта в другой. Вы становитесь тем, к кому идут за советом по нетривиальным задачам.
🧠 Оба пути дают реальный буст - новые задачи, рост дохода, выход из зоны комфорта. Разница в том, что именно вас заряжает: люди и процессы или глубина и экспертиза.
Поделюсь своим опытом:
"Работал я как-то в компании. Два года. И вот уже реально все уголки ПО знал, не боялся что-то менять, разгребал баги на изи. И в один момент мне реально стало скучно и не интересно. Других продуктов в компании особо не было, поэтому горизонтально куда-то перейти не было возможности. А тут мой тимлид решил сменить контору и я благополучно занял его место. Начал участвовать в созвонах с клиентами, начал планировать, оценивать задачи, принимать архитектурные решения и т.п. Для меня это был буст на тот момент. Хватило меня еще на 2.5 года, потом и это надоело. В итоге ушел в более крупную контору с новыми вызовами и развитием."
Это классический сценарий: горизонт закрыт - попробовал вертикаль - вырос - и уже с новым багажом пошел дальше.
Рост внутри компании - это реальный вариант, если чувствуете, что "скучно" - это сигнал, а не повод терпеть.
Коллеги, поделитесь, выбирали когда-нибудь между вертикалью и горизонталью внутри одной компании? Напишите о своем опыте в комментариях 💬
И да, не забывайте, что завтра (20.08) пройдет вебинар с Любой, на котором будут затронуты как никогда актуальные темы, связанные с карьерой. Приходите и приглашайте коллег!
Всем осознанного карьерного пути и задач, которые реально заряжают! 🙂
#карьера_в_IT #карьерный_рост #вертикальный_рост #горизонтальный_рост #soft_skills #тимлид #развитие_в_IT
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
Мини-курс Оптимизация: Быстрый старт 🚀
📱 YouTube 📱 ВКонтакте 📱 LinkedIn 📱Threads
RUTUBE