«ОПОРА РОССИИ» предлагает комплексный подход к решению кадрового дефицита в Хабаровском крае

Организация обозначила позицию на совещании у министра экономического развития края Николая Дубинина, в котором приняли участие председатель Хабаровского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ» Сергей Мазунин и руководитель Комитета по управлению и развитию персонала реготделения Любовь Краснова. Сергей Мазунин указал на то, что текущий подход к проблеме остаётся на уровне процессинга и сервиса и не затрагивает истинных причин неудовлетворённости работодателей трудовыми ресурсами.

По оценке «ОПОРЫ РОССИИ», восполнить дефицит только за счёт молодёжи или переквалификации кадров невозможно. Привлечение работников из других регионов — преимущественно инструмент крупного бизнеса, у которого есть для этого ресурсы. Для малого и среднего бизнеса этот путь практически недоступен, и здесь одним из решений становится иностранная рабочая сила.

Ситуацию осложняет изменение миграционной политики: работников, привлекаемых по патентам и в рамках безвизового режима из стран СНГ, становится меньше, и бизнес всё активнее переходит к привлечению работников по визовому режиму из дружественных стран. При этом комиссия по квотированию иностранной рабочей силы нередко отказывает без понятных аргументов — позиции отраслевых министерств, дающих заключения для отказа, остаются для бизнеса необъяснимыми. «ОПОРА РОССИИ» считает необходимым менять подходы к привлечению иностранной рабочей силы, а для Дальнего Востока вопрос стоит особенно остро.

Специфика макрорегиона требует отдельного учёта: огромные территории, крупные инфраструктурные проекты, низкая мобильность трудовых ресурсов между регионами — всё это делает дефицит кадров здесь острее, чем в западной части страны. В этих условиях организация ставит вопрос об особых условиях и отмене квотирования иностранной рабочей силы для Дальнего Востока, чтобы бизнес — в том числе малый и средний — мог привлекать работников из дружественных государств в рабочем порядке.

#ОПОРАРОССИИ #ХабаровскийКрай #Кадры #МалыйБизнес #МиграционнаяПолитика