Как говорится, все умные мысли уже написаны и сказаны. Все, да не все) Я тут уже вскользь проговаривала, каким вижу дизайн-лида (по моему мнению опять же). Кто не помнит, напоминаю: читать лор от сюда.
Основной поинт такой: дизайн-лид это собственно направляющий/ корректирующий/ эмпатичный управленец, имеющий хорошие харды и обязательно умеющий давать обратную связь. И не только отрицательную, пожалуйста.
Управлять дизайн-командой только с позиции «я тут главный» не получится. Верне так, получится, но только в глазах бизнеса и ненадолго. В такой команде не будет доверительных отношений, не будет качественной генерации идеи, не будет честного диалога без заискиваний и точно не получится выстроить благодатную почву для роста.
И это я даже не касаюсь посредственного выполнения задач в такой среде.
Я искренне считаю, что продуктивное взаимодействие начинается с доверия и диалога. Только в такой среде можно ВЫРАСТИ дизайнеру, а не остаться оператором фигмы.
Так вот, у меня в некоторой степени наболело) Если хотите почитать мнение самих дизайн-лидов по этому поводу – мой хороший знакомый накатал тут пост.
Это не реклама, мне самой откликнулось много что. Там есть и альтернативное мнение.
Крч, не холевара ради, а диалога для 🍷
#размышления_os | @OpenSource_ux