Программы Силы Сообществ

Приглашаем в Школу Акселератора 4.0 — стартовую ступень Акселератора Возможностей!

Старт: 24 января.

📌8-недельный интенсив для превращения идеи в жизнеспособную бизнес-модель. Выход к партнёрствам и питчам.

Что получите:
🟣 Упаковка проекта с экспертами
🟣 Разбор продукта, аудитории, экономики
🟣 Подготовка к питчу + структурированный запрос
🟣Единомышленники в сообществе

Формат: задания с фидбеком, занятия с мастерами, группы с куратором, подготовка к Фестивалю питчей.

Города: Архангельск, Дюссельдорф, Екатеринбург, Иваново, Калининград, Кёльн, Краснодар, Минск, Москва, Нижний Новгород, Новосибирск, СПб, Сочи, Ставрополь, Стамбул, Череповец, онлайн.

✈️ Регистрация: https://t.me/lavbiz_bot?start=send_37384290894037

Первый шаг в бизнес: без давления, с фокусом на ценность и решения. Двигайте проект! 🚀

Новый год - новый старт!

Раскрой свой лидерский потенциал в Школе актуального лидерства 2.0 в сообществе PRO Женщин.

20 января стартует обновленный курс ШАЛ 2.0. Теоретический курс дополнен новыми актуальными блоками от проявленных лидеров - ролевых моделей сообщества.

Стать участницей Школы актуального лидерства могут действующие лидеры сообщества PRO Женщин.

📌Если ты хочешь попасть в ближайший поток обновлённой ШАЛ, продолжай вести свою группу и размести минимум 1 историю встречи с участницами своей группы до 16 января 2026.

После успешной модерации истории тебе откроется возможность подать заявку в «Школу актуального лидерства» и станет доступен чат участниц, где ты будешь ожидать старта первого потока.

✈️ Ссылка на страницу Школы актуального лидерства

ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

📅Старт 2 потока — 26 января 2026 года

Кому можно? Жёсткий отбор:
✅СОБСТВЕННИКАМ бизнеса с командой от 7 человек
✅ РУКОВОДИТЕЛЯМ в найме с сотрудниками 7 и более человек

Это не рекомендация. Это обязательный критерий.
Нет команды -> нет полигона для внедрения работающих инструментов.

📌Что будет на факультете:
8 недель глубокой работы:
🟣Не теория, а исследование потенциала вашей компании.
🟣Не лекции, а пошаговая настройка рабочей управленческой структуры.
🟣Не советы, а инструменты, которые начинают работать с первого дня.

🏁 Финальный экзамен — БИТВА КОМАНД.
Март 2026 г, Москва.
Победитель получает артефакт подтверждение управленческой экспертизы в современном мире.

Если вы соответствуете критерию и готовы к системным изменениям следующий шаг за вами
➡ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА 2 ПОТОК

Подробнее здесь

Про запуски и формат обучения

📌Мы публикуем расписание запусков школ Академии Силы Сообществ. Не как перечень курсов. А как точки входа в живое обучение.

В Академии нет «быстрых форматов». Нет обучения ради галочек и количества уроков. Здесь каждый курс — это процесс передачи опыта от человека к человеку.

Формат школ строится на принципе учитель–ученик. Когда наставник не читает материал, а делится прожитым, вовлекает в процесс и несёт ответственность за передачу смысла.

✅ Именно так появляется преемственность. Не копирование знаний, а продолжение линии мышления, действий и ценностей.

Все программы Академии в формате живого образования: с диалогом, практикой, ошибками, ростом и воспроизведением. Так, чтобы обучение можно было встроить в реальную жизнь, а не выпадать из неё.

➡ В опубликованном расписании вы сможете увидеть, где именно сейчас начинается этот путь и выбрать школу, в которой рост станет следствием отношений, а не количества пройденных уроков.

За этот год Академия Силы Сообществ перестала быть идеей и стала системой.

Сегодня это:
🟣 тысячи выпускников,
🟣 сотни наставников,
🟣 десятки программ,
🟣 три института, которые собирают обучение в целостный путь.

Появились новые школы, факультеты и проекты. Часть из них выросла из инициатив, часть — из запросов самой среды.

Мы заложили методологический фундамент:
общую миссию, ценности, принципы лидерства и преемственности. Теперь у Академии есть не только масштаб, но и внутренняя опора.

📌2025 был годом сборки. 2026 — это про осознанное развитие, измеримые результаты и расширение возможностей для каждого участника среды.

Мы закрываем одну страницу. И открываем следующую, про ваш выбор и ваше живое образование.

✈️ В следующем посте мы опубликуем расписание запусков школ Академии, чтобы каждый мог увидеть, как встроить обучение в свою реальную жизнь, а не откладывать рост «на потом».

Представь, что ты оказался в месте, где твои идеи не остаются мыслями.
Где рядом есть люди, способные поддержать, усилить и задать вопрос глубже.
Где рост, это не рывок в одиночку, а движение вместе.

Академия Силы Сообществ — это среда, в которой навыки развиваются до уровня X10, мышление становится шире собственной роли, а окружение не тянет назад, а приглашает вперёд.

Здесь учатся не ради сертификатов. Здесь учатся проявляться. Брать ответственность. Действовать в неопределённости. Создавать проекты, школы, форматы, которые продолжаются дальше тебя самого.

Мы видим, как в такой среде:
🟣 люди находят свой голос и начинают влиять,
🟣 бизнес становится вкладом,
🟣 сложные моменты превращаются в точки роста,
🟣 замыслы обретают форму и поддержку,
🟣 а коллективное мышление даёт больше, чем любой одиночный талант.

Новый год — это не про «начать с нуля». Это про продолжить с большим масштабом. С большей ясностью. С большей смелостью быть собой и делать по-настоящему.

Пусть в 2026 году у тебя будет:
✨ среда, в которой можно расти,
✨ люди, рядом с которыми не страшно пробовать,
✨ проекты, за которыми стоит смысл,
✨ и путь, где ты не теряешь себя, а раскрываешь.

Академия Силы Сообществ рядом, чтобы это стало возможным!

С наступающим Новым Годом. Годом роста, проявленности и живых действий.

Кто такой лидер в Академии Силы Сообществ?

Это участник команды проекта в Академии Силы Сообществ, который прошел путь от ученика до наставника, обладает глубоким пониманием ценностей экосистемы и создает среду для ключевых изменений.

▫️Каждый участник Силы Сообществ может лидировать проект, если он:

1. Является участником одного из сообществ экосистемы Рыбаков Фонда.

2. Участвует в офлайн взаимодействии сообщества в своем городе (клампы, малые группы и т.п.)

3. Стал выпускником Школы Интегративного Лидерства Х10 Движения или Школы Актуального Лидерства PROЖенщин

4. Прошел обучение в проекте Академии, новым лидером которого он хочет стать.

В Академии действует принцип преемственности ролей. Новым лидером проекта может стать только ученик предыдущего лидера!

Читай в комментариях о лидерстве и проектах в Академии Силы Сообществ и выбирай, как влиять! ▫️

#важно_АкадемияСилыСообществ

Как открыть проект в Академии Силы Сообществ?

Проекты Академии – это живой опыт людей, выигравших свой успех!

Будучи практиками, а не экспертами, наставники и лидеры Академии предоставляют самые актуальные инструменты, приемы и практики, проверенные ими в своей профессиональной деятельности.

▫️5 шагов к открытию проекта в Академии:

Шаг 1. Ознакомься с документами Академии Силы Сообществ.

Шаг 2. Придумай идею своего проекта и найди единомышленников. Это ваша рабочая группа!

Шаг 3. Обозначьте миссию, цели и задачи проекта. Продумайте пилотные занятия и план обучения.

Шаг 4. Проведите закрытый пилотный поток среди участников клампов, членов команды или знакомых в сообществе. Соберите обратную связь.

Шаг 5. Заполните шаблон Паспорта Проекта и отправьте его на рассмотрение в Пульсар Силы Сообществ!

Ваш проект — главный результат и воплощение нашего общего пути к будущему, где каждый человек гарантированно обладает возможностью для экспоненциального личного и профессионального роста.

➡ Заполнить заявку на открытие проекта

#важно_АкадемияСилыСообществ

Мы - Академия Силы Сообществ!

Здесь мы соединяем глубокое понимание с живым опытом.

Мы создаём пространство доверия и взаимной поддержки, где участники Силы Сообществ вместе создают целостную среду для жизни, а также безопасно проверяют свои гипотезы с квантовыми скоростями!

✨Каждый из нас - это ученик и учитель друг для друга!

✨Наши лидеры - ролевые модели, наставники и Мастера!

✨Наша общая миссия: взращивание 10 миллиардов Мастеров по всему миру!

Читай манифест Академии Силы Сообществ в комментариях и присоединяйся к среде, где будущее начинается уже сегодня! ▫️

#важно_АкадемияСилыСообществ

Ещё один пример того, как среда порождает больше, чем изначально планировалось.

🎙️ Средорадио родилось на стыке обучения на Факультете творчества и Бизнес-кафедре как самостоятельный проект. Как пространство живых эфиров, диалогов, музыки и пауз.

С самого начала это было не про формат. А про культуру звучания. Про глубину и особое качество взаимодействия между людьми.

🔥Со временем Средорадио выросло в устойчивый медиапроект со своей аудиторией и собственным звучанием. Сегодня его вещание — 79 стран мира.

Средорадио, это голос живой среды Силы Сообществ: Академии Силы Сообществ, Х10 Движения, PROЖенщин, Университета Детства, Эквиума и других сообществ экосистемы.

Это пространство, где участники:
🟣 находят свой голос,
🟣 открывают и ведут рубрики,
🟣 взаимодействуют со смыслом в живом эфире.

Так проявился голос среды. А звук — превратился в действие.

Иногда не нужно ничего специально придумывать. Достаточно создать среду, в которой людям есть о чём говорить, что проживать и во что вкладываться.

И тогда из неё начинают рождаться проекты.

TV Силы Сообществ появилось не как медиа-идея. А как внутренняя потребность среды говорить и показывать то, что действительно важно.

🔥 Это была инициатива людей, которым стало тесно в привычных форматах. Людей, для которых ценности, действия и ответственность важнее внешнего эффекта и показателей.

Постепенно вокруг этого начала собираться команда. Появилась система. Единый ритм. И понимание, что через экран можно передавать не только информацию, но и состояние среды.

📌Сегодня TV Силы Сообществ — это проект, который даёт голос участникам экосистемы из разных городов и стран.

Живые истории людей, которые ежедневно меняют жизни других — не декларациями, а действиями.

Теперь Школа ТВ, как часть Академии Силы Сообществ, готова открывать двери для студентов.

📢Здесь учат не «делать телевидение», а работать с живым вниманием зрителя, собственным голосом и смыслом, который выдерживает масштаб.

➡Так выглядит проект, который вырос не из идеи, а из среды и продолжает расти вместе с ней.

Все эти дни мы говорили о разном. Но в итоге это сложилось в одну историю.

Историю про среду, в которой можно действовать. Бизнес, который становится вкладом. Голос, который больше не прячут. Сообщество, которое усиливает масштаб.

📌Мы говорили о разном, но всё это про одно и то же, как человек взрослеет рядом с другими людьми. Не через мотивацию. Не через правильные слова.

А через проживание, практику и отражение в другом. Когда рядом есть среда, где твои идеи не остаются мыслями, где твой рост видят, а твои действия имеют продолжение.

➡ Из такой среды рождаются не только изменения в людях. Из неё рождаются проекты...

Как питчинги меняют мир предпринимательства?

📅 24 декабря в 19:00 (МСК) разберём это на реальных кейсах и живых историях.

Питчинг — это короткая, сфокусированная презентация бизнес‑проекта, где за несколько минут нужно показать ценность идеи, результаты и чёткий запрос к инвесторам или партнёрам.

✅Поговорим, как с помощью питчингов привлекать инвестиции и находить партнёров.

✅Обсудим, как регулярные выступления усиливают продукт, команду и предпринимателя как лидера.

✅Покажем, как онлайн‑питчи соединяют предпринимателей из разных городов и стран и помогают масштабироваться.

✅Разберём, как запустить питчинг‑движение в своём городе и встроиться в экосистему X10.

🎙️ В эфире — идеологи Акселератора возможностей, амбассадоры, организаторы региональных и онлайн‑питчей, участники, прошедшие путь от идеи до реальных результатов.

✈️ Ссылка на Zoom придёт за 1 час в боте:
https://t.me/lavbiz_bot — там же можно зарегистрироваться участником или Мастером школы.

Иногда изменения начинаются не с решения. А со среды. Когда ты больше не один.

Когда рядом люди, которые видят тебя настоящего — без ролей, без масок, без необходимости «доказывать».

И в какой-то момент ты перестаёшь прятаться. Не потому что всё стало идеально. А потому что стало безопасно.

Сообщество делает это возможным.

➡ В этом видео, история героини, которая позволила себе измениться и расти вместе с другими.

Лидерство больше не выглядит так, как раньше. Это не про контроль. Не про власть. И не про «вести за собой любой ценой».

📌Лидерство нового типа рождается там, где человек умеет создавать пространство для других. Где он:
– слышит, а не только говорит,
– соединяет смыслы, а не тянет на себя,
– думает системой, а не ролью.

Именно в таких средах:
🟣 появляются региональные лидеры,
🟣 возникают устойчивые сообщества,
🟣 решения выходят за рамки личной выгоды.

Экосистемное мышление — это момент, когда ты перестаёшь спрашивать: «Что я получу?» и начинаешь видеть: «Что мы можем создать вместе?»

➡ Лидерство здесь — не статус. Это функция. Роль. Ответственность за целое.