«Кем вы видите себя через 5 лет?» 🤔

— так звучит надоевший всем вопрос, который тем не менее продолжают задавать на собеседованиях.

Как вы сами отвечаете на него? У вас есть ответ, какими будете вы и ваш бизнес, спустя некоторое время?

Если вы не можете ответить на вопрос или делаете это невнятно, то задумайтесь, куда вы движетесь.

Предприниматели жалуются, что сотрудники профессионально устают с 9:00 до 17:00 и не хотят работать. Хорошо, а что вы им можете предложить, кроме зарплаты?

Люди знают, какое будущее их ждет вместе с вами? Они в курсе целей и стратегии компании? Нет? Тогда не удивляйтесь отсутствию энтузиазма.

Проблема не в плохих сотрудниках, которые ничего не делают. Проблема в руководителях, которые не объясняют, зачем нужно что-либо делать.

Видение — вот, за чем идут люди. Для того, чтобы «работать за идею» нужно, чтобы эта «идея» вообще была.

💬 К чему стремится ваша компания? Как вы доносите до команды цели?