Судя по реакциям, не все поняли, какая связь между фильмом 1986 года и нынешней теорией поколений👆. Самая прямая!

Нынешние зумеры – это герой того фильма, которого взашей выгнали из приличного дома за поведение, которое хозяину дома показалось возмутительным. Или вы не согласны? А между тем, если посчитать сколько лет сейчас тому парню, то где-то в районе 50 с копейками.

Я утверждаю, что нет специфики людей, особенной, исключительной для родившихся в определенное время. Да, есть влияние среды, социума, экономических реалий, но как только все это меняется, поверьте, любой зумер сразу станет миллениалом.

"Зумеры не хотят работать, поэтому готовьтесь трудиться до глубокой старости". Не готовы, потому что нет такой потребности.

У меня перед глазами дети моих близких друзей этого поколения. Мальчики абсолютно разные, просто росли в разных условиях, в разной степени самостоятельности и внимания родителей.

Один – как я в его возрасте, такие же интересы и косяки подобные. Другой – классический образ зумера: "чего бы мне не делать, но чтобы все было". Умный, очень умный, но ленивый.

И в работе я тоже вижу молодых ребят – очень разные. Так что теория поколений полезна, но точно не является ключевым фактором, который руководителю нужно принимать во внимание.

Да, всех с 1 сентября! Начало не только учебного, но и делового года. Выборы опять же. Никого не буду агитировать, но сам всегда участвую, это проявление моих внутренних принципов.

В комментариях накидайте тем, которые вам были бы интересны. Подготовлю по ним следующие публикации.

И не стесняйтесь рассказать о канале своим знакомым и друзьям, если мои публикации будут вам полезны. Рекламировать и размещать рекламу сейчас – это юридические риски, поэтому только рекомендации позволят расти аудитории этого, очень надеюсь, полезного канала.

С уважением,
ваш @openmanagement