«Словник Рекрутера»: Soft Skills, які шукає кожен Team Lead

Технічні навички (Hard Skills) — це лише половина успіху. На співбесіді рекрутери часто оцінюють твої Soft Skills. Що вони мають на увазі?

✅ Problem-Solving (Вирішення проблем): твоя здатність не панікувати, коли код ламається, а системно шукати рішення.
✅ Adaptability (Адаптивність): готовність швидко вивчати нові фреймворки/мови або перемикатися між завданнями.
✅ Teamwork (Командна робота): уміння слухати, давати конструктивний фідбек і працювати в Scrum/Agile-командах.
✅ Growth Mindset (Націленість на розвиток): визнання своїх помилок та постійне прагнення до самовдосконалення.
✅ Proactivity (Проактивність): не просто чекати завдань, а пропонувати ідеї та брати на себе відповідальність.

❓ Питання до тебе: який soft skill найважливіший для Junior Developer?
Голосуй в опитуванні нижче!