Открытые решения

Подарки в первый день работы в «Открытых решениях» 🎁

Уже с первого дня работы в «Открытых решениях» тебя ждет Welcome Pack — заботливо собранный набор полезных и приятных вещей, который станет первым шагом в адаптации на рабочем месте.

Что находится внутри пакета:
🔷фирменная открытка с приветствием;
🔷кружка для вкусного кофе;
🔷блокнот;
🔷ручка;
🔷стикеры.

Такой маленький и приятный подарок поможет быстрее влиться в команду, почувствовать заботу и атмосферу компании.

Твой Welcome Pack уже ждет тебя — откликайся на вакансию к нам ❤️

Команда «Открытых решений» на PHDays Fest 2025 👍

На прошлой неделе наша команда была на одном из главных событий года в мире кибербезопасности — PHDays Fest.

Максим Рыгалов поделился своими впечатлениями и рассказал, что его зацепило👇

➡️ Атмосфера
Открытие с парадом стран, запуск Кибергорода, тематические зоны, живое общение, интерактив, люди в киберкостюмах — погружение на 100%.

➡️Доклады и спикеры
Самое запоминающееся — панель с Владимиром Познером, где обсуждали, как развивать технологии без экзистенциальных рисков. В дискуссии участвовали сильные спикеры: Юрий Максимов, Сергей Кравцов, Денис Баранов и другие. Спикеры без сложных слов обсуждали реально важные штуки — от образования до киберугроз.

➡️Кибергород и Standoff 15
Квесты, имитации отключённой техносреды и, конечно, масштабная международная кибербитва: 40+ команд из 18 стран тестировали защищённость виртуального государства. Настоящий урок киберреальности.

➡️ Цифры
150 000+ гостей офлайн и 180 000+ онлайн.

Небольшой репортаж от сотрудников смотрите выше 🔝

День российского предпринимательства: «Открытые решения» в числе лучших 👍

26 мая — День российского предпринимательства, и в этот праздник пензенский бизнес собрался в Круглом зале Правительства Пензенской области для торжественного поздравления.

От имени губернатора предпринимателей поздравил Алмаз Хакимов, заместитель Председателя Правительства Пензенской области. Он отметил вклад бизнеса в развитие региона и вручил награды.

⭐️ «Открытые решения» получили Благодарность Губернатора Пензенской области «За активное участие в организации и проведении Дней Пензенской области в Минске, Могилеве, Бресте Республики Беларусь».

Это признание нашей работы и мотивация для новых проектов⬆️

Как принимать эффективные решения в жизни и в работе?

Мы принимаем решения каждый день — от «что съесть на обед» до «куда двигаться команде и бизнесу».
И не всегда легко выбрать правильно: эмоции, спешка, перегруз.

Что помогает, когда ситуация непростая?

Вот 8 принципов, которые стоит держать под рукой:
🔷 эмоции мешают принятию решений — сначала анализ, потом выбор
🔷 не хватайтесь за первое решение
🔷 формируйте объективную картину
🔷 выбирайте, к кому обращаться за советом — источник имеет значение
🔷 фильтруйте информацию (мнение ≠ факт)
🔷 сделайте шаг назад — дистанция помогает увидеть главное
🔷 точность — не всегда цель, важнее концепция
🔷 перфекционизм — враг прогресса

✔️ Решение — это не реакция. Это осознанный процесс. И чем он продуманнее, тем лучше результат.

💡 Совет по теме от Николая Спиридонова, руководителя отдела продаж:

«Эффективное решение — это результат диалога. У нас можно и нужно спорить с аргументами: это не воспринимается как конфликт, а наоборот — помогает найти лучшее решение»

А теперь пришло принять самое важное решение в своей жизни — откликнуться на вакансию или записаться на стажировку в «Открытые решения» ↙️

🔥 Ты — амбициозный студент или недавний выпускник, мечтающий о карьере в сфере IT?

Тогда мы с радостью приглашаем тебя на стажировку в «Открытые решения»!

Что мы предлагаем:
🔷 менторство от опытных специалистов;
🔷 участие в интересных проектах;
🔷 возможность получить реальный опыт и приобрести новые навыки;
🔷 дружественная атмосфера и командные мероприятия;
🔷 гарантированное трудоустройство лучшим из лучших;
🔷 очную стажировку в городе Пенза с полным погружением в процесс работы.

Что мы ожидаем от тебя:
🔷 желание учиться и развиваться, а также знания в области программирования, разработки и других IT-дисциплин;
🔷 умение работать в команде;
🔷 инициативность, заинтересованность и гибкость!

Развивайся, заявляй о себе и приходи работать и развиваться в компании «Открытые решения» 💡

▶️Нажми сюда, чтобы заполнить заявку на стажировку ▶️

Как мы развиваем нашу команду? 💡

Развитие сотрудников — один из наших приоритетов. Вот ключевые инструменты, которые мы используем для роста и мотивации команды:

▶️ Индивидуальные планы развития
С первого дня у каждого сотрудника есть понятный план роста — от стажера до senior. Это помогает двигаться осознанно и с понятными целями.

▶️ Внутренние митапы
Раз в неделю проводим митапы, где делимся опытом, обсуждаем технологии и учимся друг у друга.

▶️ Поддержка авторов
Помогаем тем, кто хочет делиться знаниями через статьи — от идеи до публикации.

▶️ База знаний
Собираем полезные материалы в структурированную базу — по направлениям и уровням.

▶️ Корпоративная библиотека
Бумажные книги в офисе и электронная библиотека — для тех, кто учится в удобном формате.

▶️ Доступ к Hexlet
Все сотрудники могут бесплатно проходить курсы на Hexlet — в удобное время и в нужном темпе.

▶️ Speaking club по английскому
Желающие могут прокачивать разговорный английский с преподавателем в неформальной обстановке.

Мы создаём среду, в которой каждый может учиться, делиться знаниями и становиться сильнее как специалист.

Откликайся на вакансию или записывайся на стажировку — давай расти вместе!

«Открытые решения» на Межрегиональном Форуме «Мой бизнес.Перезагрузка 2025» 👍

Компания «Открытые решения» приняла участие в Межрегиональном форуме «Мой бизнес. Перезагрузка 2025» в качестве бронзового спонсора и официального партнёра события.

Своими кейсами и экспертизой поделились:
▶️Ирина Муравьева, директор по корпоративным связям и внешним коммуникациям
▶️Игорь Бочкарев, исполнительный директор

➡️В центре внимания — автоматизация HR-процессов с помощью искусственного интеллекта.
Игорь Бочкарев рассказал, какие процессы можно автоматизировать с помощью ИИ на практике:

🔷прогноз успешности соискателя;
🔷автоматизированный анализ и подбор резюме;
🔷контроль интервью с кандидатом;
🔷датасет-проблемы;
🔷объективная оценка сотрудников на основе данных.

Благодаря внедрению ИИ удаётся значительно упростить подбор персонала, повысить объективность оценки кандидатов и автоматизировать отчётность — что в итоге позволяет ускорить принятие решений почти вдвое.

💡 Хотите узнать, как ИИ может усилить и ваш бизнес? Пишите нам — поможем выстроить умную стратегию оптимизации.