Привычная нам имитация бурной деятельности. Термин происходит от комбинации слов
«ghost» (призрак) и «working» (работа), что отражает суть явления — видимость деятельности без реального результата. ▶️Как проявляется
Сотрудники могут быть онлайн, участвовать в совещаниях и выполнять видимость активности, однако их вклад минимален или отсутствует. Такая практика негативно влияет на эффективность компании и корпоративный дух, снижается управляемость.
Собрали некоторые проявления гостворкинга, на которые стоит обратить внимание, если они повторяются слишком уж часто.
А тебе знакома эта проблема?
Ставь 🔥, если хочешь, чтобы мы подробно рассказали:
🔷что делать, если отмечаешь это у себя или коллеги;
🔷как избежать гостворкинга в компании и наш опыт борьбы с ним.