✒️ Пока смотрел видео конспектировал, и подготовил для Вас небольшую выжимку.
🧙♀️Прописные истины в составлении резюме:
1️⃣ Необходимо делить текст на абзацы.
2️⃣ Отображать количественные результаты работы и добавлять много фактуры: команда, задачи и так далее.
3️⃣ Писать резюме под конкретную вакансию.
4️⃣ Если есть предыдущий опыт, то его необходимо инкрустировать в резюме, чтобы подсветить доменную область, задачи, которые вы считаете «крутыми» вне зависимости от области, и задачи, связанные с аналитикой.
5️⃣ Необходимо транслировать свою мотивацию в резюме.
6️⃣ Стараться «закинуть» резюме через людей, которые Вас знают и будут вашими рефералами. Можно даже искать переговорщика в сети 😉
7️⃣ Ментор может не только научить, но и порекомендовать.
8️⃣ Пользуйтесь карьерными сайтами интересующих компаний, чтобы сопроводительное письмо (СП) было более релевантным.
🌙 Новинки:
🔝 В разделе «обо мне» можно оставить свой ТГ и тогда не нужно HR тратить денюжку компании на ваш отклик и конверсия звонков увеличится. Уже вижу, как разработчикам 🧑💻, вне спринта, прилетает задача на устранение
🙋♀️ Ответы на вопросы, которые задавали в чате:
❓Можно ли считать учебный опыт рабочим?
Ответ: да, это MVP, которое демонстрирует вашу работу
❓Читаешь ли ты СП?
Ответ: Да, но нужен удобный формат. Большое - ок, если в нем есть ценность. Можно добавить ссылки на работы, не только гитхаб, но и визуал.
От меня: Для аналитиков можно сделать небольшое исследование компании и добавь его в СП.
❓Надо ли писать в названии резюме «стажер»?
Ответ: Нет, но правильное название важно.
От меня: Будете писать, когда будет плашка Senior 😀
❓Откликаться на вакансии или связываться напрямую? (Обсуждали с Дианой, видео в закрепе)
Ответ: да, если по делу, но не переходите личные границы, чтобы не спугнуть и не казаться назойливым.
От меня: да, испечь торт будет слишком ☺️
❓Как понять по количеству откликов: переоцинил себя или нет?
Ответ: переоценили, если откликов нет, недооценили, если по зарплате предлагают меньше.
❓Можно ли опыт онлайн курсов выдать в качестве работы в компании?
Ответ: Не надо, очень легко, лучше быть честным 😇
❓Как избежать падения вакансии в выдаче?
Ответ: никак, у всех внутренняя кухня. Эйджизм 👨🦳и сексизм 🤵♂️есть в компаниях, от него не убежать, но не в нашей 😇
❓Надо ли указывать возраст?
Ответ: Да, но на эйджизм, не обижайтесь.
❓ Есть школы онлайн курсов, которые ценят больше? Является ли ЯП жирным плюсом?
Ответ: Ориентируйтесь на экспертов в онлайн школе, а не на вендора.
От меня: Нет
❓Увеличатся ли шансы, если скажу, что готов работать бесплатно?
Ответ: Нет, надо себя ценить 💰
🏋️ Кто-нибудь уже присоединился к «движухе»? Как Вам?
🔥 Кто хочет на «Прожарку» резюме, присылайте их в комментарии к посту или мне в личные сообщения, мы разберем с Дианой, head of HR DataGo. Если хотите, то личные данные можете убрать.
#собеседования