Главные инсайты:
🔹 Молодежь 14–28 лет ищет не просто зарплату, а опыт и самостоятельность.
🔹 Гибкий график и комфортный старт ценятся выше, чем «деньги здесь и сейчас».
🔹 Работодателям пора делить молодую аудиторию на подгруппы — от подработок до стажировок.
Сочетание качественных и количественных методов позволило увидеть реальные карьерные драйверы на разных этапах взросления. Именно такой подход мы в ОНИН считаем основой сильных HR-стратегий: глубокое понимание мотивов, подтверждённое цифрами на репрезентативных данных 🚀
📎ССЫЛКА НА СТАТЬЮ
#ОНИН #работаем_с_будущим #HR_аналитика