🧊 Зачем людям топить лед в общении?

Айс-брейкинг — инструмент, которым пользуются психологи, коучи и тим-лиды, чтобы разговорить, раскрепостить и сблизить людей в новой или давно знакомой группе.

Методы айс-брейкинга можно разделить на три типа:

🟠 Вербальные. Вопросы, истории, знакомство по кругу. Такой прием работает не всегда, потому что стандартные вопросы вроде «какое у вас хобби и любимый фильм» могут поставить в тупик даже самых общительных.

🟠Невербальные. Танцы, пантомима, простые упражнения. Работает лучше, потому что тело включается быстрее, чем аналитическое мышление. Но заставьте танцевать отдел бухгалтерии, или руководителя изобразить соленый огурец.

🟠 Игровые. Викторины, соревнования, командные задачи. Часто это самый эффективный вариант, потому что появляется общая цель, азарт и люди перестают думать, как они выглядят со стороны и активно включаются в процесс.
😏И вот тут мы, конечно, ни на что не намекаем, но настольные игры — практически идеальный айс-брейкер. Особенно пати-геймы. В них есть ясные правила, цель и повод для смеха и обсуждения.

В следующий раз, когда окажетесь в новой компании, вместо рассказа о себе откройте коробку, раздайте карточки и фигурки и начните играть. Гарантируем, разговоры и общие шутки появятся сами собой