Расскажу про пару прошлых работ, как вкатывался в IT.

Гуманитарий, учился прогать сам, ютуб + форумы.
Около года учился самостоятельно, с направлением так и не определился, только язык выбрал - Python. В портфолио был проект на Django, какие-то десктопные приложения на Python, парсеры, автотесты и другая мелочь, но по сути никаких фреймворков нормально я не знал. В конце 2021 начал искать работу, проходил собесы на тестировщика, на SQL-кодера и ещё чёрт знает на кого. За месяц ненапряжных поисков получил оффер от крупного банка из топ 10, позвали разработчиком чатботов на JavaScript + свой DSL язык, чистый бэкенд. При этом они были в курсе, что JS я вообще не знаю, сказали на работе выучишь 😅

На испытательном платили 30К, после подняли до 48К (но из-за бюрократии повысили только спустя 4 месяца работы).
Работа была в офисе, но офис был очень классный. Коллектив тоже оказался очень крутой, при этом очень молодой, от 20 до 30 лет (мне было на тот момент 28, а моему руководителю 24). В моём отделе было 6 человек: я, 4 бэкендера и тимлид.

Стандартный рабочий день:
- приходить в офис нужно было к 8 или к 9, как договоришься
- до 10 смотришь почту, рабочие чаты, доделываешь что вчера не успел
- в 10 созвон (стэндап) с командой по задачам, иногда без созвона вживую собирались обсуждали. Стандартно кто что за вчера сделал, есть ли какие-то проблемы с доступами и прочим. У кого в работе нет задач давали новые. Если появлялись критичные задачи, то давали в любом случае. Минут 30 на всё.
- после стэндапа шли пить кофе (кофемашина с печеньками прилагается 😋)
- часам к 11 начинали работать, делали рабочие задачи
- с 12 до 15 можно было на час уйти на обед, мы ходили всем отделом в ближайшую столовку, даже тимлид нашего управления (30 человек) с нами ходил.
- после обеда до конца дня доделываешь задачи, ничего крупного не начинаешь, все дополнительные созвоны и активности в первой половине дня. Можно было порефакторить код, если задач нет или подучить теорию.

Новички первые пару недель только учатся, сидят читают доку, кого-нибудь за тобой закрепляют наставником и он тебе объясняет как проект устроен. После обучения первые 1-3 месяца несложные задачки начинают давать и потихоньку усложняют. Первый месяц было достаточно сложно вникнуть в рабочие процессы. Сам JavaScript оказался не сложным, а вот вникнуть в кастомные функции команды и в устройство фреймворка было непросто. Месяцев через 5 достиг потолка в техническом плане, стек был несложный. В основном по задачам было добавить мелкий функционал для интеграции с внутренними сервисами или фикс багов. Крупные новые фичи крайне редко добавляли. В целом работа была такая: требовали с тебя мало, можно было рабочие задачи закрывать за 2-3 часа в день, но ходить в офис было обязательно и нужно было делать вид что работаешь. Хотя начало и конец дня были чиловые.

Примерно через полгода скатался в оплачиваемую командировку, вживую видел владельца банка, на тот момент у меня все знакомые меньше 100К зарабатывали, а тут миллиардера лицом к лицу увидел, даже фотки есть)

Через 10 месяцев по зарплате я не вырос, карьерно расти там было некуда, команда состояла из Junior+/Middle, начал думать про поиск другой работы. И тут как раз на меня вышел HR из другой компании с предложением по зп x2.5 от текущей на тот же стек. Продолжение следует)

ПРЕДЛОЖКА ДЛЯ ВАШИХ ИСТОРИЙ: @one_IT_day_bot