Как меня уволили за то, что я не был онлайн в Slack? [1/2]

Еще в далеком 2022 году я увольнялся со своей 1-й работы в IT (аутсорс) как Front-End разработчик. На этом месте я уперся в потолок по зарплате и техническим навыкам. Поэтому решил пойти в продукт, так как все опытные коллеги говорили, что продуктовая разработка - следующая ступень развития.

Вот я получил оффер в глобальную компанию в сфере гэмблинга. И сразу моя зарплата растет x2! Оклад казался мне просто огромным. Да и собеседование было сложным и не стандартным. Сразу видно, что компания серьезно подходит к найму. Этого хватило, чтобы я принял оффер.

В первые дни в офисе я знакомился с коллегами. Команда кросс-функциональная: фронты, тестировщики, менеджеры и другие. 80% членов команды были наняты недавно. Остальные 20% работали более 2 лет и хорошо знали сам продукт.

Так как компания глобальная и имеет большие и серьезные продукты, то доставка даже мелких фиксов в прод длилась 1.5-2 недели. Первые 1.5 месяца я вкатывался в проект, закрывал баги, поставлял фичи.

Все казалось бы хорошо. Но некоторые коллеги вели себя странно. Приведу примеры.

1️⃣ В 16:00 пишет ментор и спрашивает "Как дела? Получается закрывать задачи?". Я отвечаю, что все отлично, все задачи на сегодня закрыл. На что мне человек написал "Как так? Почему ты не берешь новые задачи? Почему ты сидишь без дела?". И этот коллега даже не менеджер, а обычный фронтендер...

2️⃣ Неоднократно задавали в личку вопросы формата "А ты точно работаешь по 8 часов в день?".

3️⃣ И финальное, что меня полностью убило. Коллеги несколько раз писали "Почему ты не онлайн? У тебя не горит зеленый кружок 🟢 в Слаке". Я очень удивлялся таким вопросам. Я же не могу все время держать окно Slack в активном режиме. Но подобные вопросы в личку продолжались. После со мной поговорил лид проекта и сказал, что у них такая бизнес культура. Он уведомил, что если ты не онлайн, то коллеги стараются не писать в личные сообщения. Объяснил он это таким образом "Вдруг ты пошел в туалет, поэтому ты не онлайн, зачем коллеге тебя беспокоить сообщениями". Жесть конечно :))

Через 1.5 месяца работы в компании, со мной назначил звонок главный менеджер. На звонке мне сообщили, что команда недовольна моей работой. И если я продолжу в том же духе, то им придется меня уволить.

Я был полностью опустошен после этого звонка. Я очень боялся, что меня уволят. Поэтому решил поднажать и оставшиеся 1.5 месяца работал более усердно.

Как вы думаете, что в итоге?

Сообщество для входа и роста в IT‌‌