Часть 2/2

Я продолжил делать проекты, так же оставаться всегда на виду, продвигать свои инициативы. Мой авторитет внутри команды постепенно рос, я начал вместе с лидом проектировать архитектуру новых проектов, разбирать спорные моменты.

Спустя чуть больше полугода мне все же поступает предложения стать тимлидом (🍀). Руководить нужно было другой командой, но по факту я был лидом в своей библиотеке компонентов, которую сам и разработал. Договорились, что будем развивать эту идею дальше, начнём больше коммуницировать с дизайнерами. Взял пару дней подумать и в итоге согласился. Так я пробил заветный потолок в 300к.

Если посмотреть моменты роста, то там всегда присутствует удача в той или иной степени. Где-то с кем-то познакомился, где-то сделал то, что другие не видели. Смысл в том, чтобы увеличить количество способов, когда удачный момент может случиться.

Какие советы могу дать, исходя из своего пути:

✅ Станьте заметным с первого дня в компании — вкидывайте свои идеи, высказывайте мнения, берите ответственность. Это на самом деле очень просто, потому что большинство разработчиков просто делают, что им поставил лид в таск трекере.

✅ Не бойтесь менять работу раз в год-полтора, особенно на первых порах. Внутри компании практически никогда не будет роста на 100-200%, обычно это 15-20%. Хотя бывают и редкие исключения.

✅ Удача играет большую роль в жизни. Клевером (🍀) я помечал моменты, где важную роль сыграла удача. Раньше я думал, что это по большей части случайность, но теперь понимаю — я ошибался. Антон в посте выше тоже упомянул этот момент.

Да благословит нас валюта! 💵

Подписывайтесь на мой телеграмм канал @webistomin_channel — забирайте фишки и лайфхаки, для раскачки своих фронтенд скиллов.

Сообщество для входа и роста в IT‌‌