История не особо впечатляющая (здесь не будет про зарплату 300к в наносекунду) - скорее стечение обстоятельств и стремление прокачаться сыграли свою роль.
Пробился из техподдержки в QA в локальной компании (на момент вката - 0 коммерческого опыта разработки и тестирования). Освободилось место в QA, и решили среди своих поискать, кого можно быстро вкатить. В итоге взяли меня. В течение нескольких месяцев значительно апнул все харды (больше половины навыков - с нуля). Шерстил всяческие спеки, курсы, YouTube, форумы, активно взаимодействовал с коллегами из других отделов - впитывал опыт отовсюду как мог.
На момент перевода была договоренность "сейчас получаешь Х тысяч к ЗП, следующий грейд обсудим в конце года". В итоге спустя ~5 месяцев, почувствовав в себе силы, пришел к менеджеру и запросил грейд, не дожидаясь обговоренной даты (примерно за 3-4 месяца до нее).
Затем мне пишет HR - "сейчас активно внедряем систему ревью, ты готов пройти?"
Без колебаний согласился, поскольку был уверен в себе (и денежек хотелось). Как оказалось - грейд запросили и парочку других коллег, но на ревью вот так сходу согласился только я.
В итоге CTO в присутствии HR и PM поспрашивал по инфраструктуре проектов, погонял по хардам, и даже слегка "отчитали" (без негатива - просто обсудили ситуацию) за попытку влезть в автотесты на чужом проекте, т.к. это могло подорвать качество ручного тестирования моего проекта (у меня был спортивный интерес изучения нового, и я захаживал в соседний отдел посмотреть, как устроены автотесты на другом проекте). Так случилось, что на тот проект искали кого-нибудь, кто сможет их поддерживать - и я был один из двух людей, кому это предлагали.
Как итог - грейд х1.5, участвую в ревью кандидатов в QA, и настолько задолбал всех с вопросами про автотесты, что выбил себе репу на Gitlab и пятничный рабочий день на автотесты уже моего проекта, с консультациями у CTO.
К слову говоря, канал Антона, с которым познакомился в период онбординга на новой должности, научил больше верить в себя и в свои силы и не ждать "запланированных" грейдов (подождешь, и потом сами накинут зпшку), а спокойно обговаривать это все с PM, тем более если веришь в свою ценность в компании. Никогда не оставлял никакие истории в интернете, но тут решил поделиться положительным живым откликом, поскольку в последнее время вижу сплошной негатив от IT-блогеров в сторону канала ОМ и Антона в частности.

Никита, 26 лет
Чтобы вкатиться в IT, ушел на ЗП в 3 раза меньше

Сообщество для входа и роста в IT‌‌