TGViewer
Один день айтишника Один день айтишника @one_it_day · 13.2K subscribers
Post #386 7.9K
Расскажу про свой самый кринж собес.

Работаю фронтом, на тот момент у меня было 3 года опыта.
Собес на 200к - Эдтех компания, делают 3D уроки для детей.
Я в тот заход на рынок особо не готовился и просто фармил вопросы.

Общаюсь с HR:
- На какой грейд себя оцениваете?
- Конечно синьор!
- *смеётся*
- А что такое?
- Ну, с тремя годами у нас обычно на синьора никто не проходил. Я конечно заранее не говорю, вдруг пройдёте)
- Хорошо)

Прихожу на собес, там: hr, cto, разраб интервьюер и ещё один разраб (мб лид)

Мне дают пять задачек.
Первые две - простые, html + css.
Дальше - js. И тут я плыву, причём плыву строго вниз.

- Что будет, если массив отфильтровать с аргументом Boolean?
- Что будет, если отсортировать массив с .sort() вообще без аргументов?
- Вот тебе задачка - кейс из текущего проекта, собери массив из данных, перебери ещё один, как поступишь?

И такую чушь я начинаю писать, такой бред говорить)
Предлагаю несуществующий синтаксис, путаюсь в .reduce, последнюю задачку решаю просто устно и не оптимально.
Но не сдаюсь, озвучиваю все свои предполагаемые решения, пытаюсь до конца.

Слышу, как cto с лидом переговариваются: "А чё ты хотел - это фронтенд, тут и такое бывает" - просто ржут.

Интервьюер говорит: "Ладно, ну если сразу решение не пришло - его и не будет. Подумай дома, мы тебе задачку скинем."
- Хорошо.
Выхожу с собеса, кидаю свою футболку в стирку и иду в душ - настолько жёстко настрессовался.

Думаю - ладно. Первый блин комом. Есть к чему подготовиться, js точно надо погонять.
Жаль, что собес слил - проект вроде прикольный.

На следующий день сообщение от hr: "Привет, есть пара минут на звонок?"
Думаю: "Ну да, завалили на собесе. Ну да, обосрался по полной. Вы ещё поиздеваться хотите?"
Поднимаю трубку, слышу:
- Я к тебе с положительным фидбэком, приглашаем тебя в нашу компанию. Только грейд у тебя будет указан не синьор, а миддл. Ты не против?)
- Вообще не важно)

В итоге я с ними торговался, и они ещё накинули +40к к офферу, а hr до конца пыталась меня к ним заманить.)
Но общее впечатление от команды у меня сложилось не очень, посчитал их токсичными и выбрал ребят повеселее.

Вот такая история.
Не важно, как вы собес проходите. Можете что-то не знать - софты вас спасут.)
Главное - не молчать, не тупить, озвучить ход решения, который пришёл вам в голову, даже если он не оптимальный.

Ссылки на мой тгк с курсами не будет - его нет.
Пейте чай, пеките булки. Всем пока)

Сообщество для входа и роста в IT‌‌
  • 👍 100
  • 🔥 44
  • 😐 17
  • ❤ 16
  • 😁 4
  • 🤔 3
  • 👎 1
More from @one_it_day
  1. Oct 8, 2026Откуда брать клиентов, если бюджета на маркетинг нет / Подкаст с Антоном Власовым Позвал в…
  2. Oct 8, 2026Как тратить меньше времени на поиск работы В 2026 году процесс трудоустройства может заним…
  3. Sep 22, 2026Post #733
  4. Sep 17, 2026Что продают рекрутеры в своих курсах / Кира Кузьменко упаковывает резюме за 90к https://yo…
  5. Sep 14, 2026Релокация в сентябре 2026 / Где лучше пожить https://www.youtube.com/watch?v=xRzSmzo4WF0 Е…
  6. Sep 11, 2026Почему у тебя НЕ растет доход? / Разбор карьерных кейсов https://www.youtube.com/watch?v=w…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →