Часть 2 — НедоОформление

На следующий день не созваниваемся — у лида запара. Ну бывает, чо! Сам пишу HR-ке, на что она отвечает, что «они решили оформляться после Майских, а за это время согласуем договор и NDA». Ну ОК… в таком подвешенном состоянии ухожу на Майские.

Дальше непонятно че делать — вроде принял оффер, но документы не подписаны, все «вилами на бумаге». Нужно давать ответ по другим офферам + у меня запланированы еще тех.собесы. Все отменяю, HR-кам прямо говорю: «принял оффер, но нахожусь в неопределенном положении в позе раком (и это не созвездие!) — доки не подписаны, если сорвется, то я к вам вернусь».

Проходит неделя — от них ни ответа, ни привета. За это время ищу бывших сотрудников в LinkedIn, спрашиваю у них как там — отвечают, что полный пиздец! Тотальная бюрократия и ебейший менеджмент — часа 4 в день уходит на митинги и отчеты, еще часа 4 остается чтобы поработать. И, естественно, переработки, переработки... Ок, я предупрежден… Фрустрация и разочарование только растут.

В середине майских праздников в рабочий день пишу HR-ке: «ну че там с договором?», она присылает голосовуху с усмешкой: «Все просто, руководитель в командировке!». Ахуеть! Я уже на нервах — все офферы зареджектил, и от этих чертей полное молчание, пока я сам им не напишу.

Форсирую историю с получением Договора (хотя бы драфта). Присылают со словами: «…ну это обычный договор из интернета! Просто подпиши его!» Я его читаю его и у меня глаза на лоб лезут. Там формулировки типа «полной материальной ответственности», «возврата оплаты за весь период работы», и в NDA «запрет работы в похожей компании на следующие 5 лет». В этот момент вспоминаю переписку в группе ОМ:ИП где я задавал вопросы по нюансам оформления по ИП, и слова Dmitry Mi & Pi, о том что «договор с ИП — это не просто бумажка, а юридически обязывающий документ». Отношусь к этому максимально серьезно.

Вычитываю Договор и NDA и пишу им, что не согласен под ним подписываться. Они отвечают — давайте свои правки по пунктам, будем согласовывать.

Следующие 3 дня согласовываем Договор и NDA. Меня уже все это бесит — вот уж вляпался, так вляпался, были же нормальные предложения!!! Ну ладно… смягчаем и переписваем формулировки, согласовываем их. Понимая, что условия полный пиздец — прошу оплату авансом каждые 2 недели, чтобы хоть как-то защитить себя…. Я на нервах — нахер я в это ввязался, да еще и отменил все остальные офферы / тех.собесы!? В таком состоянии фрустрации и разочарования, выхожу после майских на работу… изучив / переписав Договор и NDA «от А до Я» (запомним это!).

Сообщество для входа и роста в IT‌‌