Софт скиллы? Нет, не слышал.

Когда я был еще новичком в IT, мне казалось, что главное – это софт скиллы. Везде говорили, что работодатели ценят умение общаться выше, чем технические знания. Но все ли так?

И вот, однажды, мне пришло тестовое задание от крупной, почти государственной компании. Задача была не из легких: на чистом JavaScript и с использованием canvas рисовать график по введенным данным. Для меня, человека, который до этого момента с canvas работал столько же, сколько и с космическими кораблями (то есть никогда), это было настоящим испытанием. Но я справился, отправил задание и был приглашен на собеседование.

Я подготовился как к Оскару: костюмчик, туфельки, прическа – все дела, не забыл надухариться разумеется. Даже скороговорки потренировал, чтобы связка была как у аукциониста.

Собеседование было в моем городе, так что я отправился в офис, полный оптимизма и готовностью покорять.

По пути в кабинет HR-менеджер и я обменялись парой слов о работе, и все шло как по маслу, пока не началось ожидание технического руководителя. Ожидание растянулось на 15 минут, и моя уверенность начала покидать меня с каждой минутой.

И вот он, мой собеседник. Представьте себе мужчину лет 30, который выглядит на все 50, в затертом свитере и джинсах, с прической, которая кричит о кризисе среднего возраста. А я перед ним, как с обложки журнала, весь такой в стиле и элегантности.

Он начал рассказывать о вакансии и проекте с таким лицом, будто это последнее, что ему хотелось делать в жизни. Я старался быть максимально дружелюбным, задавал вопросы, пытался показать свой интерес. На технические вопросы, их было 20, я ответил на все и развернуто. Но он зацепился за абстрактные классы. Я объяснил, что знаю теорию, на практике мало доводилось работать с классами, но он искал какую-то мифическую деталь, которую я так и не понял. Хотя общие понятия я ему рассказал.

Затем начались задачи. Я решал, но ему не нравились мои методы. Он хотел другого, и каждый раз говорил об этом. Когда я пытался рассуждать вслух, он сказал: "Зачем говорить вслух, если ты ошибаешься? Лучше сначала подумай, а потом говори правильный ответ".

В итоге, я ожидал встретить дружелюбных и современных IT-специалистов, а нашел 30-летнего деда в затертом свитере, который не улыбнулся ни разу, разве, что ухмылки были.

Но, как говорится, все, что не делается – к лучшему. Я нашел другую работу, где ценят и удаленку, и достойную зарплату. А мораль сей истории такова: если на собеседовании встретите деда в затертом свитере – бегите, не оглядываясь.

Вот такая история, друзья. Интересно, как дела у этого парня?

Если понравилась история то можете подписаться на мое Frontend Сообщество @reactify_IT

Сообщество для входа и роста в IT