#ios 1/2~500к
Чистый доход в среднем
Опыта менее двух лет
В резюме 3 года
Удаленка
Всем привет, это Аня – социальный инжир 🫡
Работаю в аутсорс компании ведущим разработчиком и параллельно веду свой блог, заработок назван общий
Уже писала тут статьи про спринты и релизный цикл, здесь же хочу рассказать о том, как проходит испытательный срок и как его удачно закрыть
Это сугубо мой опыт, который я получила закрыв удачно нескольких ИС и помогая его закрывать своим коллегам, которых нанимала
Первая неделя ИС:
Подпись всех документов, выдача доступов в корпоративные учетки и организация рабочего места.
Если работаешь с их техникой – ее высылают в это время после подписания доков, устанавливаешь весь софт и ходишь на дейлики слушать коллег
По итогу первой недели невозможно оценить твои компетенции, от тебя ждут лишь включенности в процессы работы и реактивного ответа на сообщения в чатах
Вторая неделя:
В продуктовой компании ты в это время можешь заниматься обучением в их корпоративном университете и ходить на встречи команды, но без выполнения реальных боевых задач. Так может продолжать от одного до двух месяцев 😅
В аутсорсе задачи у тебя уже точно будут, чтобы ты мог логгировать время по 8 часов в день. Они могут быть разного типа, но сложнее чем низкоприоритетный баг в такое время давать не должны.
Если всё так, то всем сейчас не до тебя и они бьются в запаре, так как найм происходит чаще всего от горящей жопы, а ты ещё не можешь помочь им, тебе ещё не могут доверить что-то сложнее
Поэтому если тут ты проявишь инициативу и сам предложишь варианты того, чем мог бы заняться – ты снимешь огромную головную боль со своего ментора/тимлида. Делай это! Это зачтется при закрытии испыталки 😁
Итог двух первых недель:
За счет вопросов, их количества и качества, твой ментор/тимлид будет понимать – справляешься ли ты с их проектом и на верный ли грейд тебя оценили.
Да, тут ты уже можешь спалиться, если будешь задавать некачественные вопросы, их разберу во второй части.
У меня был случай, что мидл разработчик, которого мы только что наняли, не знал как пользоваться гитом и отбренчиться от девелоп ветки. С двумя годами опыта в резюме. Вскрылось это на второй день, но мы давали ещё много шансов, чтобы все таки закрыть ИС
Под конец первого месяца:
От тебя ожидают частичное погружение в код проекта, сленг и бизнес процессы проекта. Ты уже должен понимать, к кому и с каким вопросом нужно обратиться, кто чем занимается и за что ответственен в команде.
Совет от меня: если в команде этого ещё нет, то попроси проводить с тимлидом 1to1 встречи, это избавит тебя от накручивания всего у себя в голове и от синдрома самозванца. Возможно твои вопросы глупыми кажутся только тебе и ты сам себя закапываешь – так что сделай чек с реальностью и созванивайся с руководством раз в две недели.
Инициативных любят, а твоя главная задача на испытательном сроке – быть на веду! Ходить даже на необязательные встречи, светиться в чатах, не мямлить на дейликах, а заготавливать свою речь ЗАРАНЕЕ с вечера, всегда собирать обратную связь о своей работе у коллег, чтобы и себя успокоить и показать команде, что тебе не плевать на эту работу и проект (даже если это так)
Второй и третий месяц:
Тут ты будешь работать над боевыми задачами, которые дойдут до продакшена. Ты начнешь выполнять задачи в рамках спринта, с полным релизом циклом. Как это происходит – читай в статьях выше в этом канале.
Здесь от тебя ожидают осознанности и много вопросов с рассуждениями. Не стесняйся их задавать. Запоминай вопросы коллег на встречах, чтобы понять, что такое качественный вопрос и по аналогии задавай свои вопросы так же
Детали задач, над которыми ты работаешь, можно и нужно спрашивать!
А то, что легко гуглится – нет
Если стесняешься и не знаешь как спросить: загугли пару решений и приходи с ними и вопросом "Как лучше поступить, так или сяк?" – тебе сразу скажут, что надо делать. Даже если ни один из вариантов не верный. Главное ты провел ресерч и сделал усилие
Глупо это не будет выглядеть! Глупо – это сидеть и молчать, когда у тебя проблемы, а о них никто не знает.