2/2

2) Создание нового функционала. Например, была таска на отображение количества выбранных элементов и их общее количество при определенных параметрах фильтрации, реализация этого много сил не заняла, сделал console.log приходящих от сервера данных и написал логику для отображения этих циферок, также вспомнил, что делал утилку для склонения слова "страницы", кастомный хук для получения пунктов меню из дропдауна, так как они у нас используются в нескольких местах сразу, где то нужно было получить просто текст каждого пункта (label), где то ссылки, куда они ведут. Бывают таски на обработку получаемых данных с бекенда и разумеется, натягивание всего этого на CRUD логику со стороны фронта. Каким только образом это все не нужно реализовать - и просто таблицей, и в модалке, и выбором элемента в select поле с последующим его отображением в виде таблицы на второй вкладке-табе. В общем тут бывает по разному, иногда делал подобное за 3 дня, иногда за полторы недели, специфика проекта)).

Рабочие созвоны:
1) Ретроспектива (созвон, где обсуждают, что получилось хорошо в спринте, а что плохо и можно было бы улучшить, обычно длится около часа).
2) Созвоны с бекендерами, аналитиками, и разумеется, с коллегами-фронтендерами по цеху (обсуждаем детали реализации какой-либо таски со всех сторон по необходимости - бизнес, фронтенд, бекенд)
3) Планирование спринта (созвон на +- 1 час, обсуждаем с командой и тимлидом сроки по задачам и трудозатраты на них в часах).
4) Встречи с фронтендерами по особенностям реализации (гениальный, самый полезный из всех созвон, додумались до него на одном из ретро, собираемся всей командой, далее тот, у кого есть проблемы и затыки в реализации таски шарит экран, вкратце втягивает в контекст коллег и просит помощь в определенном месте, обычно длится 30 минут, чтобы не задерживать народ и имеет логическое продолжение работы вдвоем-втроем над одной задачей).

На протяжении всего дня еще 2-3 приема пищи, обычно смотрю видосы на ютубе или подкасты. Разумеется, есть обсуждение бытовых вопросов в семье, мыслительные процессы, самокопание, планирование и т.д. Работа и компания в целом нравится. Сама по себе работа довольно таки легкая, потому что в команде очень много фронтендеров (8 человек). Минусов, как говорится, не будет. Не чувствую себя опустошенным на фоне такой душной шараги, есть куда направить желание "раньше времени" начать строить карьеру. После получения заветных 100 грамм картона (диплома) хочу вырасти до крепкого миддла и заняться менторством, которое приносило бы больше денег, чем с работы.

Вступай в ОМ | Расти в IT | Присылай историю