Полгода в IT, не считая фриланса.
PHP бэк.

До этого работал продавцом в рознице.
В июле уже писал сюда.

Устроился на работу, не преукрашивая свой опыт.
За 4 месяца контент-менеджерства
(многих удивило название вакансии):
укротил Битрикс, могу писать на нем бэк (при этом не только натягивать шаблоны),
освоил всякие докеры с кубернетесами, Linux, восполнил пробелы в PHP, протягиваю все чаще свои потные ладошки к правкам на бэке на сайтах гос. сегмента.
В среднем темп перехода с контента на бэк в компании 6 мес.

Было очень много работы над собой, много чего учил. В т.ч. дома.
Благо, в компании есть инструменты для обеспечения такого быстрого темпа обучения. Это очень ценю это в своем работодателе.
Мало где можно такое встретить. Плюс повезло, что компания старается развиваться в своем стеке, применяя лучшие практики.

Зп за это время апнул +50% от стартовой.
Стартовая была не МРОТ (:

Типичный день:

Пришел в 9 на работу
Походил туда-сюда полчаса, попил чаёв-кофеёв,
9-30 - 10-00 Прилетают задачи
10-00 - 11-00 Погружаюсь в задачи, дейли по проектам
11-00 - 15-00 Работаю как проклятый, закрываю задачи
15-00 - 16-00 Обедаю, слоняюсь по офису
16-00 - 17-30 Скиллы качат, бест практис читат, анжуманя
18-00 - домой

Дома тоже стараюсь полезного почитать/посмотреть.
Да, надрываю жопу, иногда чувствую, что пытаюсь прыгнуть выше головы,
однако, положительные результаты есть, поэтому пока что буду
дальше развиваться. Наверстаю готы просраныне в рознице))

Многие спрашивали, что такое пре-джун уровень. Нет, это не просто человек, который умеет ходить.
Так сейчас оценивают всех, кто не имеет опыта в
коммерческой разработке. Фриланс как правило не в счет.
Иными словами, стажер.

Присылай историю | Расти в IT