История работы в РФ в компании с зеленым логотипом

Мне: 32 года
Высшего образования нет, закончил техникум.
Опыт в разработке: 4 года
Максимальная ЗП: 250к на руки
Текущая: 239к на руки

История моего профессионального роста:

Первая работа
После курсов Владилена смог устроиться сразу мидл фронт разработчиком в один крупный интернет магазин ювелирки. Накрутил опыт на пару лет в резюме чтобы позвали на собес, по тех вопросам отвечал хорошо, уверенно, потому похоже и взяли. Когда начал выполнять задачи - очень сильно тупил, доходило до того что сначала не мог на кнопку добавить отступы нормально, это была одна из первых задач в должности. Было стыдно, но потом наверстал недостающее и задачки уже быстро выполнял. Платили 100к, проработал там год.

Вторая работа
Далее меня переманили работать в Сбер по оутстафу, тоже мидл фронт разработчик, должность была Главный разработчик (не главных там не было), платили 200к, получается с переходом на новую работу по зп сделал х2. Такому развороту событий был несказанно рад. На этом месте проработал 4 месяца

След работа:
Решил открыть резюме и быстро получилось найти след работу, работал так же на Сбер по отстафу, другая компания и другой проект. ЗП уже на 250к. Был мидл фронт разработчиком, но из фронтов в команде был один. Проработал год.

Сейчас:
Переманили карьерным ростом, что сильно заинтересовало.
Сейчас уже год работаю в самом Сбере в качестве Лида фронт разработки, но получилось что зп здесь ниже, херово, но для опыта как мне казалось на тот момент хорошо. Устраивался на 217к, сейчас подняли до 239к.
Проектов в команде 5, за которыми нужно следить и отчитываться и при этом я еще много пишу кода, как будучи разработчик. Конечно изначально обещали что повысят зп, повысили на 10% получается за год. Конечно же я планировал что за год смогу увеличить на 30%, на которые можно максимально поднять. Плюс здесь руководство выставляет оценки за работоспособность. Получилось что мне за работу в пред квартале обещали оценки хорошие (ВВ), а выставили вполне стандартные (СС). Насколько понимаю это то что я бы смог получить не сильно напрягаясь. К чему тогда были эти переработки в выходные и вечернее время?
Рабочий день сейчас:
9:00 - Дейли с фронтами. Уточняю у фронтов что они сделали за вчера по текущим задачам и что планируют делать сегодня.
9:30 - Дейли с бизнесом где уже я рассказываю за всех фронтов чем мы занимаемся и будем заниматься.
- Ретро и планирование раз в две недели.
- И каждый день примерно по 3 часа созвонов по решению текущих задач.
- Примерно 3 часа в день пишу код и делаю ревью у коллег.

Но можно отдать должное - в выходные приходится работать не часто. Раз в 2 недели где-то звонят и просят что-то сделать. На предыдущей работе вызванивание каждую неделю, потому здесь мне это кажется плюсом.

Вот тут я на развилке что делать дальше? Не сильно хочется терять текущую работу (предполагаю это просто страх), бывает что есть много свободного времени и при этом напряги есть - например приходится и ночью работать, в последнее время уже чаще.

Дайте пожалуйста комментарии - как могу вырасти в зп и стоит ли увольняться? Уверен что как Тим лид смогу найти новую работу с зп повыше.

Присылай историю | Расти в IT