Миф 1. Некуда расти
Сценарии развития есть, даже если в вашем отделе 5 должностей — рассмотрите варианты в других отделах. Поговорите со своим руководителем, сходите на карьерное консультирование в отдел персонала или к нашему психологу.

Миф 2. Держи амбиции в тайне
Компания всегда заинтересована в амбициозных сотрудниках, так как они стремятся к результату. Сообщите руководителю о своих планах, чтобы он знал, кому предложить свободную позицию. В Omega.Future есть способ заявить о своем желании строить карьеру и получать управленческие навыки — Корпоративный университет.

Миф 3. Выгорел — меняй работу
Возможно, смена функционала или проекта внутри компании поможет вам больше, чем поиск новой работы. Корпоративный психолог также консультирует по теме выгорания.

Миф 4. Все должны стать руководителями
Некоторым людям комфортно развиваться горизонтально и становиться экспертом в своей области. У каждого свой путь.

Надеемся, нам удалось развенчать эти мифы :) Какие ещё вы знаете?

#советыhr