Люди считают тех, кто использует ИИ, менее компетентными в работе, причем для женщин и людей старшего возраста этот эффект проявляется сильнее, чем для мужчин. Таковы выводы исследования HBR о невидимой социальной динамике вокруг использования "искусственного интеллекта" в работе.

Как проводилось исследование? Рисерчеры попросили 1026 разработчиков оценить код, написанный на питоне другим инженером. Одним разработчикам сказали, что код написан самостоятельно, а другим сказали, что код написан с помощью ИИ. Разумеется, в обоих случаях код был одинаковый.

Результаты: когда код-ревьюеры думали, что код написан с помощью ИИ, они оценивали компетенцию разработчика, написавшего этот код, как более низкую (на 6% ниже для мужчин и на 13% ниже для женщин; к женщинам также появлялись вопросы об их профессиональных способностях в целом).

Любопытно, что самыми жесткими критиками людей, использующих ИИ, были разработчики, которые не пользуются такими инструментами.

Наиболее жесткими критиками были мужчины, не использующие ИИ, которым предлагалось оценить труд женщин, использовавших ИИ — они критиковали женщин на 26% больше, чем мужчин.

Дополнительное исследование показало, что многие мужчины-разработчики предполагают возможное наказание за ИИ и поэтому скрывают его использование.

Небольшой комментарий с моей стороны: я довольно много читаю исследований об эффектах использования ИИ, хожу на мероприятия, связанные с ИИ, работаю в компании, которая занимается AI adoption, постоянно пробую доступные ИИ- инструменты и в целом стараюсь быть в курсе происходящего. Исследование выше — очень типично и хорошо отражает масштабные технологические сдвиги в этой сфере, подтверждается другими исследованиями. ИИ растет очень быстро и непропорционально, усиливая существующие различия, предрассудки и системные проблемы.