Под впечатлением от этого текста об ультратоксичной культуре в одной модной хипстерской компании, продающей красивые чемоданчики.

Дико поучительная история: сотрудникам бесконечно долго удивительно искусным образом пудрили мозги на тему того, что они работают в лучшей компании на земле, тем самым мотивируя их на неоплачиваемые переработки и отказы от отпусков.

Кроме того, под соусом борьбы за прозрачность коммуникаций сотрудникам компании запретили общаться в личных сообщениях в слэке. И как бы следуя этой логике тотальной прозрачности, начальница не стеснялась отчитывать сотрудников в публичных каналах, упражняясь в пассивной и прямой агрессии по отношению к подчиненным.

В итоге сотрудники создали секретный чат для обсуждения вопросов, разговоры о которых в компании не приветствовалась. После того, как начальница узнала об этом чате, шестеро человек-участников этого чата уволили под разными предлогами (среди прочего, за расизм уволили чернокожую сотрудницу - и, вы не поверите, решение об этом приняли три белых мужчины). Но тут об этой истории узнала пресса - и тогда уволили уже саму начальницу.

Финал текста я просто процитирую:

Some former employees, like Serena, feel conflicted about the founders, two women she both admires and fears. “It’s so fucked up,” she says. “I still want their validation.” When asked what she learned from her time there, she pauses, reflecting on the tumultuous year.

“Never work for your dream brand,” she answers finally. “It’ll kill you.”

https://www.theverge.com/2019/12/5/20995453/away-luggage-ceo-steph-korey-toxic-work-environment-travel-inclusion