Заметки офисным клеркам на будущее

Еще пока я ехала в метро, вспоминала курс по социологии организаций, где для того, чтобы понять — чем живёт та или иная организация исследователи устраивались туда на работу. Не приходили с позиции «здравствуйте, покажите», а были на равных.

Go в поля и все сопутствующие этому плюшки и поддержка от компании — это кайф, я каждый раз в восторге и в шоке от того, как Яндекс заботится о своих сотрудниках. Но на равных доверие формируется крепче.

В следующий раз я бы не хотела, чтобы кто-то знал, что я из офиса. Хотела бы просто быть стажёром или девочкой, которая пришла на новую работу.

Потому что иначе чувствовала себя немножечко посетителем в контактном зоопарке, где удалось погладить кролика.