Иногда профессиональный вопрос выглядит очень конкретно.
А разобраться с ним оказывается гораздо сложнее.
🔹Вы думаете о смене работы, но не понимаете, куда именно уходить.
🔹Понимаете, что выросли из своей нынешней роли, но не знаете, куда развиваться дальше.
🔹Получили новую должность и вместо ожидаемого удовлетворения столкнулись с тревогой:
«А вдруг я не справлюсь?»
🔹Хотите выйти на новый уровень, больше зарабатывать, взять на себя больше ответственности, но почему-то не двигаетесь, хотя рационально понимаете, что хотите этого.
Или, наоборот, внешне всё хорошо: должность, команда, результаты, статус.
Но внутри появляется вопрос: «А точно ли я хочу продолжать именно так?»
Иногда профессиональный кризис вообще не выглядит как кризис.
Это может быть ощущение, что вы застряли.
Потеряли интерес.
Не понимаете, чего хотите дальше.
Сравниваете себя с другими и всё чаще думаете, что недостаточно профессиональны.
Или постоянно доказываете себе и окружающим, что вы действительно чего-то стоите.
И здесь мне кажется важным смотреть не только на сам профессиональный вопрос, но и на контекст, в котором он возник.
Что сейчас происходит с вами?
В какой точке профессионального пути вы находитесь?
Как ваша история связана с тем, как вы принимаете решения сегодня?
Что вы видите в ситуации и чего не замечаете?
Что происходит с вашими чувствами, когда нужно сделать следующий шаг?
Как вы влияете на людей вокруг и как они влияют на вас?
Именно с такими запросами мы работаем в «Автопортрете».
Это метод глубинного коучинга Манфреда Кетс де Вриса, в котором мы исследуем профессиональную ситуацию не только через вопрос «что мне делать?», но и через то, как я думаю, чувствую, выбираю и действую.