Стажер HR в Procter & Gamble

Что нужно делать:
— участвовать в анализе организационной оценки и разработке рекомендаций;
— погружаться в проекты по управлению персоналом;
— поддерживать команду по привлечению талантов.

Откликайтесь, если:
— проживаете в Санкт-Петербурге или готовы переехать;
— учитесь на 3-м курсе или недавно закончили вуз;
— владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate или выше.

Принять челлендж

#санктпетербург #HR #безопыта