Младший рекрутер в Яндекс

Что нужно делать:
— вести рекрутмент полного цикла: искать кандидатов, отбирать заявки, проводить технические интервью, подбирать команды;
— участвовать в мероприятиях для привлечения стажеров;
— общаться с нанимающими менеджерами: консультировать по процессам, управлять сроком подбора.

Откликайтесь, если:
— любите работать с молодежью;
— готовы работать в высоком темпе;
— вам интересна сфера рекрутмента.

Принять челлендж

#москва #HR #наопыте